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TECLAC 
Werner 
GmbH
Bewertung

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Guter Arbeitgeber, aber es geht besser..

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen die noch dort sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Probleme, welche seit Jahren nicht behoben werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang der Führungsebene sollte lockerer und moderner werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich generell sehr wohlgefühlt, jedoch war der Druck zum Teil ziemlich hoch.

Kommunikation

Es gab um die 2-3 Serientermine täglich, um offene Themen zu klären. Leider wurden oftmals die Probleme von der einen in die anderen Abteilung verlagert.

Die Abstimmung innerhalb und außerhalb der Abteilung war gegeben, wenn man sich selbst darum bemüht hat.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut.
Leider arbeiten viele Abteilungen auch gegeneinander.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice (was aber komplizierter gestaltet ist) gegeben.
Urlaub oder Überstunden können auch spontan genommen/abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Es fand regelmäßig ein Austausch mit dem Vorgesetzten statt und auch bei Problemen konnte ich mich jederzeit auf die Unterstützung verlassen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag war wie der andere.
Der Druck war teilweise sehr hoch. Vieles hätte einfacher laufen können, würde teilweise nicht solch ein Chaos herrschen.

Gleichberechtigung

Man hatte öfters den Eindruck, dass Mitarbeiter mit einem Studium in vielen Bereichen bevorzugt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist modern und hell gestaltet.
Jeder Schreibtisch hat das, was man zum Arbeiten benötigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider viel zu wenig.
Auf Wünsche nach einer Gehaltserhöhung wird selten eingegangen.
Erst wenn man kündigt, ist auf einmal viel mehr möglich

Image

Ich denke, durch die Veränderung in der Führung sollte es besser werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, bekommt Weiterbildungen ermöglicht.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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