15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles und junges Team mit denen man eine gute Arbeitszeit und Spaß hat.
Junges und dynamisches Unternehmen in dem alle so um die 30 Jahre alt sind.
Die Mülltrennung könnte etwas besser sein.
Jedes Quartal werden persönliche Ziele gesetzt, bzw. Bereiche in denen man sich weiterbilden will, die dann teilweise in internen "Learning Sessions" präsentiert werden.
Klare Kommunikation und ein Mitarbeitergespräch pro Quartal in dem man Feedback bekommt. Zudem bekommt man beim Onboarding Trainingsgespräche die einen auf die Kundenprojekte vorbereiten.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Auch Urlaub kann man nehmen wie man will.
Es ist auch das erste Unternehme bei dem ich gerne zu den Firmenevents gehe, weil es Spaß macht mit den Kollegen zu unternehmen.
Es gibt auch viele spannende interne Projekte, in die man mal reinschnuppern darf und neue Technologien lernen kann.
Was das Arbeitsklima angeht, so ist das Team jung und dynamisch, wodurch eine frische und innovative Atmosphäre entsteht. Wir haben regelmäßig coole Events, die das Teamgefühl stärken und für viel Spaß sorgen.
Das Büro ist super gelegen und nah an der Spree. Allerdings wird es langsam bei steigender Mitarbeiterzahl etwas zu klein, wenn alle das Büro besuchen wollen. Ich persönlich würde auch Ultrawide Monitore bevorzugen. Ansonsten super Ausstattung auch mit höhen verstellbaren Tischen.
Locker und lustig sogar in den Daily Meetings. Man wird respektvoll behandelt und für gute Arbeit stets gelobt.
Man kann arbeiten wie es einem passt. Es gibt kaum feste Meetingzeiten, aber wenn Deadlines anstehen, kann es schon mal zu Überstunden kommen.
Allein während der Arbeit lernt man stets was Neues und es gibt Lernvorträge.
Es könnte besser auf Mülltrennung geachtet werden.
Super! Man bekommt stets Hilfe und kann sich auf seine Kollegen verlassen
Stets Obst und Snacks und Kaffee / Getränke in der Küche bereit. Es gibt nur eine kleine Toilette im Büro, die nicht gerade sound proof ist.
Das Team ist hochqualifiziert und unterstützend, was eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Teclead Ventures setzt einen starken Fokus auf kontinuierliche Fortbildung und die Nutzung neuester Technologien. Ich bin stolz darauf, Teil dieses dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein.
gutes Arbeitsklima
nette Kollegen
schneller und steiler Progress bei der Weiterentwicklung und viel Selbstbestimmung
immer mehr Möglichkeiten sich weiterzubilden (Udemy, Conferences,...)
Freundlicher Umgang sowohl im Office als auch in den digitalen Meetings. Bei Problemen wird einem von den Kollegen geholfen und auch in der Projektarbeit wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt.
Es gibt wenige Pflichttermine, wie z.B. die Dailys. Ansonsten hat man die Möglichkeit selbst zu bestimmen wie viel Load man schafft indem man z.B. die Möglichkeit hat an Nebenprojekten zu arbeiten und neue Technologien wie AI oder neue Frameworks zu erkunden. Aber auch in stressigen Phasen oder Lebensabschnitten Aufgaben abzugeben und entlastet zu werden. Bisher wurde ich bei Gesprächen mit dem Vorgesetzten immer gefragt, ob es zu viel Stress ist und ich entlastet werden kann oder welche neuen Aufgaben ich mir setze.
Teclead ist daran interessiert, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln und z.B. vom Junior zum Senior-Entwickler aufsteigen. Es geht dabei aber um eine nachhaltige Entwicklung und man kann und sollte nicht erwarten innerhalb von einem Jahr extreme Karrieresprünge zu machen. Mein Vorgesetzter hat bei mir aber immer die Weiterentwicklungsmöglichkeiten angesprochen und ich konnte und kann Wünsche äußern in welche Richtung ich mich entwickeln möchte.
Es gibt quartalsweise Firmenfeiern und regelmäßig Teamevents, an denen nach belieben teilgenommen werden kann. Dort geht es dann auch nicht um die Arbeit o.Ä. sondern man tauscht sich über alles mögliche aus und hat eine gute Zeit.
Die Mitarbeiter sind relativ jung, aber wie schon bei der Gleichberechtigung werden keine Unterschiede gemacht. Ich habe den Eindruck, dass Teclead daran interessiert Mitarbeitern die Chance zu geben neue Bereiche kennenzulernen und z.B. vom Junior zum Senior aufzusteigen und auch firmenintern Verantwortung zu übernehmen.
Die Vorgesetzten sind genauso Teil des Teams wie die Kollegen, haben die gleichen Termine und arbeiten auch in Projekten. Bei den Quartalsgesprächen wird zusammen überlegt welche Ziele man sich setzt und man kann jederzeit intervenieren und sagen, wenn etwas nicht passt. Bei wichtigen Entscheidungen wird die Kollegschaft gefragt und über Themen informiert und auch bei z.B. dem Recruiting entscheiden die Vorgesetzten nicht alleine sondern beziehen Teammitglieder mit ein.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen neuen Laptop nach Wahl (Mac oder Windows) gestellt und kann diesen auch für private Zwecke verwenden. Die Firma ist bemüht , dass es jedem Mitarbeiter gut geht.
Tägliche Dailys in denen auch über Neuerungen und Änderungen in der Firma berichtet wird. Außerdem ein jährlicher Rückblick auf das Geschaffte.
Teclead zahlt das Gehalt pünktlich. In meinem Fall wurde bei Quartalsgesprächen offen über das Gehalt geredet und mein Vorgesetzter kam von sich aus mit dem Angebot einer Gehaltserhöhung auf mich zu. In meiner aktuellen Position finde ich das Gehalt gut. Darüberhinaus gibt es Mitarbeiter Benefits wie z.B. einer Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports Club.
Ich habe keine Unterscheidungen mitbekommen und jeder begegnet sich auf Augenhöhe und respektvoll.
Da es sich hauptsächlich um Projektarbeit handelt (man also nicht direkt an internen Projekten, sondern als externer Entwickler in anderen Firmen arbeitet) hat man immer Abwechslung. Durch das Wechseln der Projekte lernt man neue Technologien kennen und entwickelt sich schnell weiter.
Gute Arbeit wird geschätzt und gelobt!
Flexible Arbeitszeiten. Wenn mal ein Termin ansteht o.Ä. kann man auch während der Arbeitszeit mal "verschwinden" und kann die verlorene Zeit an einem anderen Zeitpunkt nachholen. Keine Urlaubssperren.
Jeder ist zu jedem freundlich und hilfsbereit unabhängig der Position.
Weiterbildung und neue Kenntnisse werden gefördert. Ist man mal an einem Punkt, an dem das aktuelle Projekt eventuell nicht ganz den Vorstellungen entspricht, kann man das offen kommunizieren und es wird nach einer Lösung gesucht.
Tägliche Meetings um informiert zu sein und auch über Schwierigkeiten zu diskutieren. Größere Änderungen beim Arbeitgeber selbst werden stets offen kommuniziert.
Wechselnde Projekte mit unterschiedlichen Aufgaben und Technologien. Langweilig oder eintönig wird es hier nicht.
- Arbeit in verschiedenen Projekten
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Weiterbildung ist Teil des Jobs
- Gute Atmosphäre und hilfsbereite Kollegen
- Team-Events
- Quartalsgespräche, Offenheit für Verbesserungsvorschläge
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten (hängt aber auch vom Kunden ab, wenn man im Projekt ist)
Ein freundliches und faires Miteinander ist das A und O. Persönliche Weiterentwicklung. Kompromissfähigkeit. Konstruktive Kommunikation.
Nope.
Selten so eine freundliche Arbeitsatmosphäre genossen. Zwischenmenschlich einfach nur top! Und die erste Firma, die Team-Events mit Elan ausgestaltet und auch regelmäßig veranstaltet.
Sehr flexible Arbeitszeiten und immer ein offenes Ohr, wenn man mal was schieben muss. So lässt sich die Arbeits- und Freizeit super für einen persönlich ausbalancieren und man gerät nicht mehr so in Bredouille, wenn man zB Arbeit und Arzttermine unter einen Hut bekommen will/muss.
Interner Wissensaustausch findet regelmäßig als Veranstaltung statt. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit auf ihn zugeschnittene Weiterbildungen oder die Teilnahme an Online-Kursen wahrzunehmen. Somit und auch darüber hinaus ist eine sehr zufriedenstellende Persönlichkeitsentwicklung möglich.
Hilfe und Unterstützung ist immer da - unabhängig von Hierarchien.
Sehr angenehm. Klare, offene Kommunikation und vor allem konstruktiv.
Auch wenn der aktuelle Stand schon super ist, ist die Leitung weiterhin unentwegt dabei regelmäßig an Verbesserungen für Büro und Team zu arbeiten. Sei es Technik, Umgebung, Gimmicks oder Snacks und Food. Hierbei wird oftmals das Team selbst auch für Vorschläge, Wünsche eingeladen und einbezogen.
Transparente Kommunikation ist gegeben.
Hier werden 0,0 Unterschiede gemacht.
Sehr abwechslungsreiche und fair verteilte Aufgaben. Man erhält viel Einblick in verschiedene Bereiche und kann so auch für sich persönlich hier und da immer was an Erfahrung mitnehmen.
Sehr familiäre Atmosphäre
Ich kenne keinen Mitarbeiter der bisher etwas schlechtes über die Firma sagt. Man fühlt sich einfach sehr wohl.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, so dass man sei sehr gut an sein privates Leben anpassen kann.
Es ist immer möglich weitere Aufgaben zu übernehmen oder an größeren projekten mitzuarbeiten. Außerdem werden regelmäsig Veranstalltungen organisiert bei denen Wissen ausgetauscht wird, sowie zugänge zu Onlinekursen angeboten.
Das Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich
Es herscht ein ofenner Umgang miteinander. Es wird sich zum Mittagessen zusammen geschlossen oder auch mal nach dem Feierabend ein Getränk genommen oder sich zu sportlichen aktivitäten nach der Arbeit getroffen.
Sehr gutes Verhalten, Ziele und Entscheidugen werden entweder zusammen mit dem Mitarbeiter erarbeitet oder transparent begründet.
Es ist zwar ein großraumbüro aber es stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung in einer ruhigen Umgebung zu arbeiten, es gibt Höhenverstellbare Tische und vernünftige Stühle. Alle Arbeitsgeräte entsprechen dem Standart, wenn etwas fehlt wird es nachbestellt. Für den Sommer gibt es leider keine Klimaanlage, dadurch kann das Büro manchmal sehr warm werden.
Täglich kleine Meetings um sich gegenseitig überfortschritte in den Projekten auszutauschen.
Es gibt immer verschiedene aufgaben und die Mitarbeiter haben großen Einfluss darafu welche Aufgaben sie übernehmen möchten.
Austausch und Förderung
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