8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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1. Dem Mitarbeiter wird vertraut
2. Gute Leistung wird anerkannt und entsprechend belohnt
3. Viel flexibilität, hängt aber mehr vom Projekt ab
4. Die Leute sind halt enspannt :)
5. Weiterbildung wird sehr stark unterstützt, lernen ist Teil des Jobs
Individuelle Förderung der Angestellten. Offene Kommunikation
Enspannte Atmosühäre ohne zu locker zu werden, weil einfach jeder gerne dort ist und auch seine Aufgaben gerne macht.
Die Arbeitszeit kann relativ flexibel gestalltet werden und meist bekommt man den Urlaub so wie man ihn möchte, auch ohne es ein Jahr vorher planen zu müssen. Man kann auch häufig ins Homeoffice gehne, falls mal eine wichtige Lieferung erwartet wird oder der Schornsteinfeger kommt.
Es werden mit jedem Mitarbeiter zusammen Ziele herausgearbeitet, auf die man dann hinarbeitet um sich stetig weiter zu entwickeln.
Es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander, jeder hilft jedem und die Mittagspause wird oft in einer großen gruppe zusamen verbracht auch wenn es keine feste Pausenzeit gibt.
Sehr respektvoll. Angestellten werden in Entscheidungen mit einbezogen und Ziele realistisch gesetzt.
Es ist gute Hardware vorhanden. Vernünftige Bürostühle und höhenverstellbare Tische. Es gibt Möglichkeiten sich für Meetings in seperate Bereiche zurückzuziehen.
Es besteht ein Täglicher Austauch über die aktuellen Projekte.
Es wird jedem die gleiche Werschätzung entgegengebracht.
Modernes Unternehmen, nette Leute und es macht spaß mit allen zusammen zu arbeiten.
in der Beratungsbranche gibt man als Berater immer etwas mehr als die anderen, was natürlich Auswirkungen hat. Trotzdem kamn man durch die Digitalisierung auch in der Beratung und gerade bei Teclead von überall und zu jeder Zeit zu arbeiten, was einem natürlich mehr Flexibilität ermöglicht.
Gehalt-Bonus Modell => Branche.
Wäre natürlich schöner alles gleich zu bekommen, aber am Ende des Jahres steht man mit der richtigen Motivation wahrscheinlich besser da als mit einem sehr hohen Fix Gehalt
Durch dezentrale Arbeitsweise kann es natürlich dazu kommen, dass direkte Kommunikation fehlt. Das wird zwar durch digitale Möglichkeiten wie Videochats ausgeglichen, trotzdem ist es eine Umstellung, wenn man aus einem „normalen“ Betrieb kommt
In welchem Job gibt es denn wirklich NUR Aufgaben, die interessant sind?
Projekte sind aber im großen und ganzen immer Top!
Steile Lernkurve durch Projektarbeit
Pro: Viel Homeoffice, teilweise vor Ort bei Kunden.