Verbesserungen für Mitarbeiter können warten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort in eine lebenswerten Region und viele attraktive alternative Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Professionalität im Geschäft (häufig auch Aal-glat zu Kunden) und fehlende Führungserfahrung der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal für Mitarbeiter das umsetzen was jahrelang den versprochen wird (ich.e. Grillplatz)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen hakt es ordentlich.
Probleme werden vorgeworfen und nicht gemeinschaftlich angegangen. Langjährige Mitarbeiter haben sich eingesessen und Machtpositionen geschaffen.
Kommunikation
Zumindest regelmäßig wird ausgetauscht wie toll wir sind um gleichzeitig unsere Fehler unter den Tisch fallen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut, aber es gibt auch Einzelkämpfer, die nicht eingefangen werden. Würde dies aber als normal betrachten
Work-Life-Balance
Man hat sei Stundenkonto, was ausgeglichen sein "sollte"
Solang man nicht zu den Leistungsträgern zählt hat man seinen Zeitausgleich und alles ist gut.
Als Leistungsträger muss man aber häufig andere kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben fängt es an
man merkt Konflikte mit dem Mittleren Management.
Obwohl eine flache Hierarchie herrscht und alle erreichbar sind, hat man den Eindruck von unerfahrenen Fürsten beherrscht zu werden, die nochdazu ihre Kriege untereinander ander wälzen
Interessante Aufgaben
Ja gut. Zum Glück gibt es Kunden, die interessante Produkte und Projekte beauftragen.
Oft gibt es aber Durststrecke und man darf Lückenfüller machen, die Praktikanten besser könnten...
Gleichberechtigung
Man versucht es...
Aber frauenfeindliche Witze in der Kaffeepause oder Genderthemen welche der Führung unangenehm sind kommen häufig vor ohne Stellungnahme/Reaktion...
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige ältere Kollegen sind unantastbar und d können sich vieles leisten
Neue ältere Kollegen gibt es selten und geraten schnell unter Druck...
Arbeitsbedingungen
Gutes Gebäude, Arbeitsplatz und Gerätschaften
Jedoch die IT (Rechner und Netzwerk und Support) sind Dauerbrenner- leider ist der Support ausgelagert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar Gespendet, aber für Einrichtungen wo langjährigen Mitarbeiter profitieren oder der Geschäftsführung nahestehenden (Kintergarten ect.)
Ein wenig Heuchelei...
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Veränderung ohne das "Messer anzusetzen"
Image
Reingewaschener Name und gut vernetzt in der Region bei Luftfahrt und Verteidigung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen muss man sich erkämpfen (gibtbaber keine Strategie)
Karriere kaum möglich bei flacher Hierarchie und eingegebenen Führungskräften. Selbst auf fachlicher Ebene durch Erfahrung auf "Senior" zu kommen ist schwer, weil eigene Produkte fehlen und immer wieder andere Technologien wichtiger sind.