Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tecnotron Elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie immer kann die Kommunikation auch mal daneben gehen, wenn es stressig ist, aber das Unternehmen steuert mit Werten und Maßnahmen dagegen.
Eigentlich müsste man hier mehr Sterne vergeben. Mehr geht nicht in der Elektronik.
Direkter Vorgesetzte/r sehr gut, aber komplett überforderte und so aggressive GF
In meiner Abteilung sehr gut, was mit Sicherheit auch an der sehr kompetenten Führungskraft liegt. Ein junges, dynamisches Team, das zusammenhält und neue Mitarbeiter schnell aufnimmt. Hier herrscht auch Verständnis und viel Flexibilität für private Gegebenheiten wie Pflege von Angehörigen oder Kinderbetreuung. Bei Problemen wird offen miteinander gesprochen und Lösungen werden gesucht und meist schnell gefunden.
Natürlich wird es auch oft stressig, aber weil eben viel Arbeit da ist und das ist ja auch viel wert. Die Projekte sind beeindruckend.