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Tecsafe 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tecsafe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tecsafe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tecsafe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundschaftlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, fair, freundlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, ich hatte viele nette und zuverlässige Kollegen in allen Bereichen, auf die ich mich stehts verlassen konnte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% ausgewogen; Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Belange zu jeder Zeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

war zu jeder Zeit einwandfrei. Probleme gibt es überall, aber wir haben immer eine Lösung gefunden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem Vertrieb habe ich während der Corona Pandemie auch in der Produktion, im Versand, im Lager und im Zuschnitt ausgeholfen. Das hat mir persönlich geholfen den Produktionsprozess besser zu verstehen und im Anschluss beim Kunden unser Produkt besser zu vermarkten.

Diese Situation kann aber nur als Ausnahme Situation beschrieben werden, da die Corona Pandemie viele Unternehmen vor sehr viele Herausforderungen gestellt hat.

Ich persönlich empfinde es als tiefe Genugtuung das Unternehmen in dieser Zeit unterstützt zu haben. Zudem hat es zur Arbeitsplatz Sicherung beigetragen.

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