Nur mit dickem Fell zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt mit vielen Bereichen in Kontakt und kann einiges lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld liegt hier an erster, zweiter und dritter Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen, die auch Ahnung von der Materie haben und nicht die Stelle als Absprungbrett für die nächst höhere Position nutzen.
Fähige Mitarbeiter einstellen, nicht nur nach den Gehaltsvorstellungen gehen.
Geht auch auf die Vorschläge der Mitarbeiter ein... Auch wenn sehr gute Ideen eingereicht werden, werden diese mit eine Erklärung abgelehnt, bei der man erkennt, dass jemand ohne technischen Know-How dies bewertet hat. Erst genehmigen und dann nicht Umsetzten ist auch so ein ding.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht gut. Viele sind durch die Überlastung gestresst.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, außer es geht um Wichtiges. Man erfährt vieles nur über Dritte.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen ist der Zusammenhalt groß. Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es Schwierigkeiten (nur die anderen sind schuld).
Work-Life-Balance
Wer bereit ist, viele Überstunden zu machen, der kann hier glücklich werden. Doch wird auf sowas wie Privattermine, die während der Arbeitszeit fallen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teils sehr unfähig. Gute Vorschläge, die auch praktisch umzusetzen sind, werden nicht weiterverfolgt bzw. dafür gekämpft. Wenn es um Probleme geht, wird nur nach einem Schuldigen gesucht ohne den Grund zu bekämpfen oder sich an die eigene Nase zu fassen. Gäbe es keine fähigen Mitarbeiter die die Inkompetenz der Vorgesetzten auffangen würden, gebe es schon lange diese Firma nicht mehr. Auch manche Beförderungen können als bedenklich gesehen werden, Vitamin B sei Dank.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, wenn man nicht als einfacher Mitarbeiter eingestellt wird.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen, aber es werden auch Menschen mit Behinderung eingestellt und auf ihre Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
In der Produktionshalle gibt es eine Klimaanlage, für die Mitarbeiter in den Büros ist schwitzen angesagt (im Sommer). Bloß kleine Ventilatoren werden zur Verfügung gestellt, die nicht ausreichen. Man sollte sich durchsetzen können, wenn man etwas benötigt z.b. wenn man Rückenprobeme hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blei ist nicht besonders umweltfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo gespart werden kann wird gespart. Auf Leistungsbewertungen kann man lange warten, auch wenn man den Vorgesetzen darauf anspricht. Dazu wird so bewertet das man kaum mehr Geld bekommt.
Image
Mitarbeiter sagen, dass es keine gute Firma ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist, bleibt auf seiner Stelle sitzen, Hinterlistigkeit und Unfähigkeit wird belohnt.
Vitamin B hilft. Um sich weiterzubilden, sollte man eine Kämpfernatur sein.