Viel improvisation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Fähigen Mutarbeiter mehr schätzen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Eine gewisse Entmutigung ist immer Spürbar
Kommunikation
Kommunikation findet fast nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Work-Life-Balance
15 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolden
Und du wirst Sie leisten
Vorgesetztenverhalten
Kommt Sehr stark auf die Persönlichkeit des Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
Immer was neues
Leider oft auch drei sachen auf einmal und bitte bis gestern
Gleichberechtigung
Bezahlung nach Titel und Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr die leistung bringt wirt entlassen
Arbeitsbedingungen
Fortbildungen und Equipment werden nur schleppend erneuert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzlicher mindeststsndart
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeitsfirmen bezahlen mehr
Image
Ausenimage ist ironisch gut
Karriere/Weiterbildung
Durch hohe Fluktuation kannst du auch Jung Abteilungsleiter werden. Die nötigen Schulungen bekommdt du aber nicht
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