4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das es nah ist und gut zu erreichen
Die Führunsebene die kein bisschen verständnisvoll ist.
Einfach mal verstehen was Menschlichkeit ist und die Angestellten fördern. Nett zu den Angestellten sein und einfach mal freundlich sein. Oder einfach die Firma an die Wand fahren und die Schuld jemand andern geben
Jeder ist über alle maßen gestresst und bekommt von seinem Vorgesetzt Druck gemacht. Ein paar Kollegen sind ganz nett, aber die die was können bleiben nicht lange da.
Jeder der diese Firma kennt räht davon ab hier zu arbeiten
Gibt es nicht. Genau so wenig wie die Einhaltung von Arbeitschutz- oder Arbeitszeitgesetzen. Überstunden verschwinden auch mal ganz gerne.
Wer sich nicht privat um Weiterbildungen bemüht bekommt auch keine.
Ist für die Arbeit die man auf dem Papier machen muss angemessen aber für die Realität viel zu wenig.
Nicht vorhanden
Es gibt ein paar kleine Gruppen die nett sind. Bei Schichtübergaben werdenaber auch gerne mal wichtige Informationen verschwiegen.
Wer keine Leistung bringt wird von der Geschäftsleitung abgesägt. Mit allen Mitteln.
Gerne wird rumgeschrien oder einem Worte im Mund verdreht. Bei Problemen in der Produktion wird auch gerne mal gedroht.
Hohes Stresslevel und keine Anerkennung
Kommunikation ist ein Wort das man vorallem in der Geschäftsleitung nicht kennt.
Manche dürfen alles, andere garnichts.
Aufgabe sind wirklich interessant. Leider nur viel zu selten das man sie auch zu Ende ausführt weil was anderes dann doch vorrangig ist.
Fühlst du dich im Chaos wohl, ist dir dein Entgelt nicht so wichtig unbedingt bewerben. Du kannst schnell zum Heiland werden, wenn du große reden schwingen, Arbeit auf andere abschieben und dich mit taten von anderen brüsten kannst.
Transparenz und Kommunikation der Geschäftsführung. Betriebsklima, Schreiende Leitende Angestellte. Fehlende Fachkompetenz in allen Abteilungen. Märchenstunde.
Neue Unternehmensleitung einstellen.
Betriebsklima existiert nicht
Sagst du etwas gegen die Firma weist du wo die Türe ist.
Position und Abteilungsabhängig
Mehr schlecht als recht.
am besten bezahlst du noch etwas zurück weil du dich so glücklich fühlen darfst bei dieser Firma zu Arbeiten. Kannst du große reden schwingen und hast die Hübscheste Nase könnte etwas drinnen sein.
Mit viel Augenzudrücken befriedigend
jeder ist sich selbst der nächste
Wenn du älterbist bringst du Automatisch keine Leistung mehr und wirst versucht loszuwerden.
Kommt sehr stark auf die Persönlichkeit des Vorgesetzten an. Das Führen mitnehmen der Mitarbeiter bedeutet weis hier kaum einer. Dass man gelobt wird, kann man sich im Kalender rot anmarkern. Schlechte und unangebrachte Witze stehen auf der Tagesordnung. Ein integriertes Megafon haben manche ebenfalls.
Wenn du dich vor dem Jahr 2000 zuhause fühlst bist du genau richtig
Die einzige Kommunikation die existiert ist Flüsterpost
Abwechslungsreich ist es auf jedenfalls. Genügend arbeiten die am besten vorgestern fertig sind gibt es ebenfalls on TOP.
Nichts
Alles
Rücktritt
Das einzige gute an dem Laden ist die Bezahlung.
Seine Fähigen Mutarbeiter mehr schätzen und fördern
Eine gewisse Entmutigung ist immer Spürbar
Ausenimage ist ironisch gut
15 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolden
Und du wirst Sie leisten
Durch hohe Fluktuation kannst du auch Jung Abteilungsleiter werden. Die nötigen Schulungen bekommdt du aber nicht
Leiharbeitsfirmen bezahlen mehr
Gesetzlicher mindeststsndart
Jeder für sich
Wer nicht mehr die leistung bringt wirt entlassen
Kommt Sehr stark auf die Persönlichkeit des Vorgesetzten an
Fortbildungen und Equipment werden nur schleppend erneuert
Kommunikation findet fast nicht statt
Bezahlung nach Titel und Nasenfaktor
Immer was neues
Leider oft auch drei sachen auf einmal und bitte bis gestern