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Teddy 
Toys
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In 36 Jahren im Arbeitsleben und schon in diversen Bereichen tätig, ist dies der miserabelste Arbeitgeber überhaupt!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Wertschätzung.
Inkompetente Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Er sollte seine Mitarbeiter mal Wertschätzen und nicht wie Lakaien behandeln.
Immerhin sind sie es die sein Konto stets fetter werden lassen

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerliche Gehälter für das was man leisten muss. Nur soviel...auf Lohnerhöhung brauch man dort nicht hoffen, selbst nach 25 Jahren nicht.
Wird viel versprochen aber gehalten NIEMALS.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenspezifisch

Vorgesetztenverhalten

Eine absolute Nullnummer. Lästert nur über die gesamte Mannschaft

Kommunikation

Verbesserungswürdig, aber zu ertragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teddy Toys durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teddy Toys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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