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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeDo Verlag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein ist die Art der Kommunikation immer offen, freundlich und verständnisvoll. Während der Arbeit kommt es allerdings leider immer wieder dazu, dass wichtige Informationen nicht an alle im Team weitergegeben werden, da diese entweder vergessen werden oder es keinen offizellen Kommunikationsweg gibt oder man ab und an auf getane Arbeit kein Feedback bekommt. Das sollte sich unbedingt ändern. Auch hier kommt es darauf an, wen man untergestellt ist.
In der Produktion unfassbar gut, es gibt kein besseres Team!
Ist allgemein gut, allerdings sollte entspannter mit dem Thema Home Office umgegangen werden - vor allem in der heutigen Zeit und bei dieser Art von Arbeit. Manchmal bekommt man das Gefühl, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern nicht vertraut.
Erneut: In der Produktion gut. Probleme werden innerhalb des Teams angsprochen, Aufgaben sinnvoll verteilt und niemand vernachlässigt. Kleiner Abzug, da man manchmal das Gefühl bekommt, das Verhalten von vor allem älteren Kollegen wird einfach als 'normal und unverbesserlich' angesehen.
Redaktionsarbeit an sich ist interessant, die Aufgaben auf Dauer aber wiederholend und eher öde je nach Produktionsphase. Ab und an kommt es dazu, dass förmlich nach Arbeit gesucht werden muss. Will man aber Arbeiten und kommuniziert dies offen, kann es sogar dazu kommen, dass man neue Bereiche mitgestalten kann.
Die Arbeitsatmosphäre war mega. Habe aber gehört, dass es darauf ankommt, in welcher Abteilung man arbeitet. Die obere Etage ist somit nur zu empfehlen.