Da kommt man gerne an die Arbeit: gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeitmodelle & Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine offene Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten und Kollegen haben ein offenes Mindset. Ideen werden offen aufgenommen. Die Arbeitsweise ist transparent. Es wird einem viel zugetraut und vertraut. Es herrscht eine offene Arbeitskultur und auch Fehlerkultur, so dass man sich im Team auch traut zusagen, wenn etwas nicht ganz nach Plan lief oder ein Fehler gemacht wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft dank durchdachter IT sehr gut. Unterschiedliche Tools und Plattformen machen einen guten Zugriff auf Firmeninformationen und Dokumenten auch von zuhause gut möglich. Die Kommunikation unter den Vorgesetzten und Kollegen ist freundlich und konstruktiv. Durch wöchentliche Calls halten alle Teilnehmer bzgl. aller Projekte auf dem Laufenden. Kommunikation im Team ist offen und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein junges Team, das sehr konstruktiv, freundlich und fair miteinander arbeitet. Die Kollegen unterstützen und ergänzen sich gegenseitig. Besonders in der Außenkommunikation halten die Kollegen zusammen, ergänzen sich und "spielen sich den Ball zu".
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, die von der Unternehmensführung möglich gemacht werden, ist trotz viel anfallender Arbeit eine gute Work-Life-Balance möglich. Besonders dankbar bin ich dafür, dass ich viel im Homeoffice arbeiten kann, um in Zeiten von Schulschließungen für die Kinder da zu.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber ist vorbildlich. Fairness und Respekt werden hier groß geschrieben. Sie gehen mit "gutem Beispiel voran" anstatt nur Arbeit bei den Mitarbeitern "abzuladen". Die Vorgesetzten haben ein offenes Midset, und geben eher eine grobe Richtung oder Denkanstöße vor. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Ihre Arbeit mit vielen eigenen Ideen auszugestalten. Dabei verfügen die Vorgesetzten über gute soziale Skills und haben das nötige Feingefühl für ihre Mitmenschen. Sie bringen Ihren Mitarbeitern viel Vertrauen und Freiraum bei der Arbeit entgegen. Darüber hinaus nehmen sie sich die Zeit für private Worte und einen Scherz und sind wertschätzend, was eine ausgewogene Arbeitsbeziehungsebne mit sich bringt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Dadurch, dass wir im Bereich "Bildung" tätig sind haben wir das Gefühl eine sinnstiftende Tätigkeit zu machen. Dadurch, dass wir viel Freiraum bei der Arbeit haben, können wir uns die Aufgaben selbst interessant ausgestalten.
Gleichberechtigung
So sollte es sein! Es ist überhaupt kein Thema, ob man Mann oder Frau ist, welche Herkunft, Religion oder Hautfarbe oder sexuelle Orientierung man hat. Der Mensch wird nur als Mensch und Persönlichkeit gesehen ohne ihn oder sie in den obengenannten Eigenschaften zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, sie gehen alle gut mit mir um, ohne mir das Gefühl zu geben, dass ich alt bin :)
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten, Stehen, Chillen und Fußball-Kicker zum Spielen. Das Büro ist umgeben von Grünflächen und hat eine große Terrasse um die Pause in der Sonne zu verbringen oder abends gemeinsam zu grillen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein gutes Bewusstsein bei den Vorgesetzten und im Team vorhanden mit der Umwelt und mit den Menschen um einen herum gut umzugehen. Im Büro wird natürlich Müll getrennt und darauf geachtet, dass Ressourcen nicht sinnlos verschwendet werden. Büro-Hunde werden nicht nur akzeptiert sondern begrüßt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein faires Gehalt gezahlt und einige Sozialleistungen angeboten. Für ein Startup-Unternehmen ist das vollkommen okay.
Image
Das Unternehmen baut sich derzeit ein gutes Netzwerk und achtet darauf einen guten Ruf im Markt zu haben. Somit hat es im vorhandenen Netzwerk ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätze ich sehr gut ein. Da die Vorgesetzten ein offenes Mindset haben, setzen Sie ihren Mitarbeitern überhaupt keine Grenzen in dem Bereich. Das Unternehmen hat ein riesen Potenzial sich im Markt zu entwickeln und somit auch die Mitarbeiter in ihrer Karriere.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, wir freuen uns sehr über die Bewertung und sind überwältigt davon, dass das interne Feedback in dieser Form auch nach außen getragen wird!
Es gibt definitiv Punkte, die wir noch optimieren können und wollen – mit etablierteren Strukturen wird daraus auch früher oder später dann ein Unternehmen, das für viele attraktive Angebote bereithält.