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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balance ist super! Unter Beachtung von Terminen und Erledigung der Aufgaben, kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten. Es fällt einem leichter private Termine wahrzunehmen. Zusätzlich hat man die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dies erleichtert einem den Alltag sehr und auch Workations sind möglich. Unseren Hund kann ich auch mit ins Büro nehmen, nur so war es mir möglich meinen Traum von einem Hund zu verwirklichen.
• offener und respektvoller Umgang mit den Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• flexible Arbeitszeiten, dadurch gute Work- Life- Balance
• Hilfsbereitschaft (falls man mal ein Problem hat, kann man dies offen kommunizieren)
• ehrliche Kommunikation
• fordernde Aufgaben
Die Offenheit, die sich in der Atmosphäre und auch in den Aufgaben widerspiegelt.
Unternehmenskultur, Vision, Arbeitsklima, Flexibilität, Führungsstil, Startupatmosphäre
• regelmäßige Meetings, dennoch hakt es stellenweise am Kommunikationfluss unter den Kollegen. Gerade zwischen Kollegen, die nicht täglich da sind (Werkstudenten, Teilzeitkräfte usw.) und Vollzeitkräften.
Zu wenig Hartnäckigkeit, Ergebnisse und Verlässlichkeit jedes Einzelnen einzufordern.
- Bei der Personalplanung könnten die jeweiligen Stärken der Mitarbeitenden noch besser berücksichtigt werden. (In welchen Bereichen sehen sie sich selbst, was sind ihre Kernkompetenzen)
- Mitarbeitende könnten noch besser über den finanziellen Status des Unternehmens, den Verlauf von Finanzierungsrunden usw. aufgeklärt werden
Leute mehr in die Verantwortung nehmen und Ergebnisse einfordern.
Der am besten bewertete Faktor von teech Education ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abgesehen davon, dass man sich im Team absprechen sollte, um bspw. auch Kundentermine verlässlich wahrzunehmen, bleibt einem viel Raum, um Job und Privatleben in den Einklang zu bringen.
sehr familienfreundlich - Geschäftsführung lebt ein modernes Firmenmodell mit HomeOffice-Option und frei zu gestaltenden Arbeitszeiten vor. Vertrauen bei offener Kommunikation steht hier vor Kontrolle.
Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, die von der Unternehmensführung möglich gemacht werden, ist trotz viel anfallender Arbeit eine gute Work-Life-Balance möglich. Besonders dankbar bin ich dafür, dass ich viel im Homeoffice arbeiten kann, um in Zeiten von Schulschließungen für die Kinder da zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
schwer einzuschätzen... in Sachen "Weiterbildung" werden einem Tools an die Hand und Hilfe angegeben, aber man unterstützt sich gegenseitig, um diese zu erlernen. Oder man geht autodidaktisch auf die Reise.
Team-Schulungen werden meist von den Spezialisten im Team abgehalten.
Bisher gibt es sehr flache Hierarchien und die eigene "Karriere" ist natürlich stark von Entwicklung & Wachstum des Unternehmens und somit auch vom Engagement aller Mitarbeiter*innen abhängig
teech bietet die Möglichkeit, viel auszuprobieren und seine persönlichen Stärken und Schwächen zu entdecken.
Man wächst mit dem Unternehmen und ist Schmied seines eigenen Glücks.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätze ich sehr gut ein. Da die Vorgesetzten ein offenes Mindset haben, setzen Sie ihren Mitarbeitern überhaupt keine Grenzen in dem Bereich. Das Unternehmen hat ein riesen Potenzial sich im Markt zu entwickeln und somit auch die Mitarbeiter in ihrer Karriere.
