tolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Vision, Arbeitsklima, Flexibilität, Führungsstil, Startupatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Bei der Personalplanung könnten die jeweiligen Stärken der Mitarbeitenden noch besser berücksichtigt werden. (In welchen Bereichen sehen sie sich selbst, was sind ihre Kernkompetenzen)
- Mitarbeitende könnten noch besser über den finanziellen Status des Unternehmens, den Verlauf von Finanzierungsrunden usw. aufgeklärt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Die Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten gehen sehr respekt- und vertrauensvoll miteinander um. Es herrscht eine freundschaftliche, fast schon familiäre Atmosphäre. Dadurch macht die Arbeit in Teams sehr viel Spaß.
Kommunikation
Die Kommunikation findet größtenteils im Büro, über (Online)-Meetings, oder über Teams Mail statt. Die einzelnen Bereiche treffen sich regelmäßig, um Neuigkeiten zu besprechen. Auch Meetings im gesamten Team finden in regelmäßigen Zeitabständen statt. Dadurch fällt die Kommunikation insgesamt gut aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Man hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und eine gemeinsame Vision zu verfolgen. Konflikte sind mir während meiner Zeit bei teech nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Auch im Führungsverhalten fühlt man sich sehr respektvoll behandelt. Man hat eine relativ offene Fehlerkultur und bekommt für seine Ergebnisse positives und negatives Feedback. Persönliche Stärken und Interessen werden häufig berücksichtigt. Auf private Ereignisse, Klausuren o. ä. wird Rücksicht genommen. Nette Gesten, wie z. B. kleinere Geschenke schaffen ein Gefühl der Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Man hat häufig keine festen Aufgaben bei teech, sondern eher Bereiche, in denen man Aufgaben und Abläufe aktiv mitgestalten kann. Man sucht sich die Aufgaben sozusagen selbst und wird darin gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei teech gibt es aktuell ein sehr junges Kollegium, die meisten sind zwischen 20 und 40. Meines Wissens ist es aber kein K.-o.-Kriterium, wenn man älter ist.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Mitarbeitenden arbeiten von ihren eigenen Geräten (Bring your own device), bei Bedarf werden aber meines Wissens nach Geräte gestellt.
Wenn man etwas benötigt, kann man offen darüber sprechen und bekommt Dinge (wie Onlineabos) auch, wenn sie für die Arbeit förderlich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet fast ausschließlich digital, dadurch hat teech einen sehr geringen Papierverbrauch.
Karriere/Weiterbildung
teech bietet die Möglichkeit, viel auszuprobieren und seine persönlichen Stärken und Schwächen zu entdecken.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese Bewertung – vor allem die Ü40-Kollegen werden sich freuen, dass sie gar nicht als diese wahrgenommen werden. Die Verbesserungsvorschläge werden wir auch aufgreifen und weiterverfolgen. Danke ebenso für deine Unterstützung und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg! Dein Team von teech