Guter Start mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die sich in der Atmosphäre und auch in den Aufgaben widerspiegelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Hartnäckigkeit, Ergebnisse und Verlässlichkeit jedes Einzelnen einzufordern.
Verbesserungsvorschläge
Leute mehr in die Verantwortung nehmen und Ergebnisse einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem die benötigte Flexibilität geboten, die es in einer solch besonderen Situation benötigt – Homeoffice & Co. machen es aber nicht einfach, ein Teamgefüge von Grund auf zu gewährleisten. Hierbei kommt es auf jeden einzelnen an, an einem Strang zu ziehen.
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Spirit scheint da zu sein und wird auch von einzelnen im Team gelebt. Mit der Erfahrung und Zeit wird sich das sicherlich auch auf zukünftige Kollegen ausweiten. Die Basis ist da!
Work-Life-Balance
Abgesehen davon, dass man sich im Team absprechen sollte, um bspw. auch Kundentermine verlässlich wahrzunehmen, bleibt einem viel Raum, um Job und Privatleben in den Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsam arbeitet man an Zielen und richtet sie auch an den Fähigkeiten eines jeden einzelnen aus. Hierbei muss aber auch der Input der Mitarbeitenden stärker gefordert werden, da dieser nur selten von alleine kommt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig, sodass jeder seinen Weg finden kann.
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe unabhängig vom Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar haben wir noch keine Kolleg*innen Ü50, aber darunter passt alles.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern man das in einem so kleinen und jungen Unternehmen bewerten kann, auf jeden Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt das, was im Rahmen eines so jungen Unternehmens machbar ist – aber man kann mit dem Unternehmen entsprechend wachsen.
Image
Lt. Feedback von Kunden, Medien und Partnern sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Man wächst mit dem Unternehmen und ist Schmied seines eigenen Glücks.