2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung - wenn Unternehmen überzogene Eigenbewertungen nötig haben, hat es einen Grund....
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
....ich hätte mir vorher die Bewertungen hier anschauen sollen, dann hätte ich es mir gespart an dieses Unternehmen heranzutreten
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Respektlos! Interview am Vorabend der Jobmesse abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus NRW bin ich in erster Linie nach München gefahren, um auf der Jobmesse Talents ein von Tefen vereinbartes Interview wahrzunehmen. Am Vorabend sagt mir die HR-Abteilung das Gespräch ohne nachvollziehbaren Grund ("koordinationsorganisatorische Gründe") ab. Das in die Reise investierte Geld ist mein Verlust.
Das Verhalten des Unternehmens ist überaus unprofessionell.
Nachdem ich eine Beschwerdeemail über die kurzfristige Absage an die HR-Abteilung geschrieben hatte, antwortete man mir ein paar Tage später, dass man mich gerne zu einem Onlinetest eingeladen hätte, aber dass sich das jetzt ja wohl erledigt hätte. Auch dieses Verhalten stößt nicht auf positive Resonanz meinerseits. Zum einen hätte das nicht das Problem meiner sinnlosen Reise nach München gelöst. Zum anderen hätte das Unternehmen mich, wenn es professionell mit seinen eigenen Fehlern hätte umgehen wollen, sofort in der Absagemail mit einem beigefügten Link zum Onlinetest einladen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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