5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation freundlich
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Positives Arbeitsumfeld,
Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterschulungen
Gehaltsauszahlungen fristgerecht
Führungsstil
Die Mitarbeiter wertschätzen, sie sind das Kapital der Firma
In diesem Unternehmen herrscht insgesamt keine gute Stimmung
Der Ruf des Unternehmens ist beim Großteil der Kundschaft bekannt
Wird in einigen Fällen berücksichtigt
Keinerlei Gehaltsanpassungen, wenn sie nicht ausdrücklich eingefordert werden.
Kein gutes Sozialbewusstsein erkennbar.
Ist teilweise gegeben, wird aber durch die Vertriebs- und Geschäftsleitung nicht gerne gesehen.
Ältere MA werden kritisch betrachtet
Kein guter Führungsstil erkennbar. Abmachungen, die nicht schriftlich fixiert sind, werden nicht eingehalten. Teilweise große Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter durch GF und VL
Wer funktioniert, wird geduldet. Neue MA erhalten kurze bis keine Einarbeitungszeit. Sollten sie nicht auf Anhieb erfolgreich sein, werden sie kurzfristig ausgetauscht.
Findet einigermaßen statt.
Frauen und Männer werden gleichermaßen optimierungswürdig behandelt
-
Einfach das Gesamtpaket!
Alles
Lob gibt es nicht dafür aber immer die Peitsche.
Nicht vorhanden
Viel zu wenig aber pünktlich
Das einzig gute bei diesem Arbeitgeber
Naja
Unterirdisch
Altbacken
Was ist das?
Nicht wirklich
♂️
Mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Fehlende soziale Kompetenz.
Mal die, die seit Jahren den Laden am laufen halten belohnen anstatt versuchen neue Mitarbeiter mit Versprechungen zu locken, die man nicht halten will. Flexible Arbeitszeit ist toll, wenn genug Leute da sind, um das dann auch nutzen zu können.
Was ist das?
Kein Kommentar
Wenigstens das funktioniert
Kein Kommentar
Chronische Unterbesetzung. Anstatt man versucht alt eingesessene Mitarbeiter zu halten lässt man sie ziehen. „Es gibt ja genug Arbeitssuchende!“ Mittlerweile ein Kommen und Gehen.
Nicht vorhanden
Es wird ein sehr breit gefächertes Angebot vertrieben, was sehr viel wissen erfordert. Für manche eine Herausforderung, für viele ein Buch mit sieben Siegeln.