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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als Leitung Technische Dokumentation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern qualifizierte Rückmeldung geben, wenn der Bewerber telefonisch nachfragt.
Rückmeldung (Absage) zur Bewerbung kam sehr zügig (es hat kein Gespräch stattgefunden). Standard-Text ohne weitere Informationen.
Eine telefonische Rückfrage brachte keine neuen Erkenntnisse, warum einer (vermeintlich) perfekt passenden Person direkt eine Absage erteilt wurde. Die Ansprechpartnerin in HR war nicht in der Lage (oder nicht Willens?) hier genauere Informationen zu geben, oder, wenn nicht vorhanden, in der Fachabteilung zu erfragen. Dies wurde sehr deutlich in einem nicht gerade freundlichen Telefonat klargestellt.
Bei der Größe des Unternehmens sollte man erwarten, dass nicht hunderte von Bewerbungen gehandelt werden müssen und eine fachliche Auskunft möglich ist.
Die direkte Absage erschließt sich mir nicht, zumal in diesem Bereich weiterhin fachliche Unterstützung gesucht wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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