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Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Schlechte Bezahlung, obwohl die Firma ordentlich Gewinne erzielt.
Man kann viel lachen, nicht alles ist schlecht auch wenn dies gerne andere leicht sagen. Man hat ein gutes Teamgefühl.
Gefühlt herrschen 2 Welten. Eine in der 2. Etage und eine in den Projekten. In den Projekten wird von alle ein guter Job gemacht. Gefühlt profiliert sich die 2. Etage auch gerne damit, aber dies oft auf Kosten der Führungskräfte und Mitarbeiter
Mal ein wenig vom hohen Ross runterkommen. Damit ist das Unternehmen gemeint! Guckt dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Faire Bezahlung, Freizeit und ein schönes Arbeitsumfeld in dem man sich wohl fühl.
Entweder schließt man sich den Leuten an die nicht nur sich, sondern auch andere gerne runterziehen oder man schließt sich denjenigen an die auch gerne lachen und sich eher motivieren statt immer nur das negative zu sehen.
Leider in Kleve sehr schlecht. Jedoch noch immer gerechtfertigt.
Klappt leider nicht immer :-(
Gibt ja nicht mehr viel. Früher gab es Teammanager und Coaches. Nicht jeder ist eine gute Führungskraft und nicht jeder ein guter Coach. Bin der Meinung dass es einer der größten Fehler war, diese positiven zusammen zu legen. Ich glaube Coaches würden gerne viele werden. :-(
Man kann ordentlich gut verdienen, aber man muss auch entsprechend verkaufen.
Neutral, kann ich nicht beurteilen.
Ist wirklich gut. Man kann tolle Freundschaften gewinnen.
Meine Güte, auch Vorgesetzte sind Menschen. ;-) Jeder hat auch mal einen schlechten Tag, jedoch wurde ich immer fair behandelt und konnte auch viel Blödsinn mit den Teammanagerin und auch Abteilungsleiter machen.
Hier muss dringend was getan werden. Alte Möbel, alte PC und alles sehr abgerockt. Hier ist man leider noch nicht im Jahr 2021 angekommen und man muss langsam mal in die Arbeitsplätze investieren. Auch dies gehört zum Wohlfühlen dazu.
Es kommt immer darauf an welche Erwartungshaltung man hat. Entweder erwarte ich dass ich immer über alles informiert werde, oder ich frage auch mal nach was mich interessiert. Habe immer eine Antwort bekommen und kann nicht klagen.
Naja, Verkauf ist Druck und leider auf Dauer einseitig. Ist halt der Job.
Ich finde es sollten wieder Coaches eingestellt werden. Aktuell macht das der Teammanager, es ist aber so das er natürlich auch viele andere Aufgaben zu machen hat und sich nicht immer gleich wenn man Hilfe braucht zu einem setzen kann. Als wir noch Coaches hatten, war das einfacher. Das würde ich mir wünschen.
Hier kann ich nur sagen super. Man kann mit Spaß und Freude zur arbeit kommen und sich auf die Kollegen freuen, egal ob es ein Teammitglied oder der Vorgesetzte ist.
Ich habe hier jetzt viele Bewertungen gelesen und ich muss sagen ich stimme mit den negativen Bewertungen nicht überein. Ich finde das man hier wirklich sehr wohl arbeiten kann und das vieles nicht der Realität entspricht was hier geschrieben wurde. Es gibt Kollegen die machen oft Krank weil sie einfach keine Arbeitsmoral an den Tag legen und sind dann beleidigt wenn sie ein Gespräch mit ihrer Führungskraft haben. Es gibt Kollegen die immer zu spät kommen und sich nicht mal entschuldigen weder bei der Führungskraft noch bei uns ihren Team Kollegen. Ich denke hier sollte einige mal den Ball flach halten und die Firma nicht schlechter machen als sie ist, nur weil sie grad nicht mit der Situation zufrieden sind. Jeder ist seines eigens Glückes Schmied oder so wie man rein ruft so kommt es zurück.
Ich kann mich nicht beschweren. Man hat Früh oder Spätschicht und weiß es schon ca. 1-2 Wochen vorher wie man Arbeiten muss. Man kann Schichtwünsche für den Folgemonat abgeben und diese werden auch berücksichtig. Sollte man mal etwas privates oder einen wichtige Termin haben ist der Teammanger auch bemüht dies zu berücksichtigen und ändert auch die Schicht.
Sobald eine Stelle besetzt werden kann wird sie intern ausgeschrieben und man hat die Möglichkeit sich zu bewerben. Das finde ich gut. man kommt dann in ein auswahlverfahren und wenn man für die Position geeignet ist wird man befördert.
Das Gehalt könnte wirklich besser sein, jedoch wurde grad daran gearbeitet und es wird sich zeigen wie viel das sein wird.
Das habe ich noch in keinem Unternehmen so erlebt wie hier. Jedes Jahr zu Weihnachten wird der Weihnachtskonvoi bestückt, es wird an Kinderheime, Tierheime und noch einiges mehr gespendet. Wenn man privat mal etwas hat, kann man jederzeit zu den Vorgesetzten gehen und es wird versucht zu helfen. TOP TOP TOP
Wir halten super zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Das ist super. Ich habe schon in einigen Betrieben gearbeitet, aber ich habe es noch nie so erlebt wie hier. Unsere älteren Kollegen finden es super mit jungen Menschen zusammenarbeiten, Eine Kollegen sagt immer durch Euch bleibe ich jung und kann noch locker mithalten :-)
Die Vorgesetzen sind locker und lustig drauf. Klar müssen sie sich an Vorgaben halten und diese auch an uns weitergeben, aber sie sind für einen da wenn man Hilfe benötigt und geben einem Auskunft.
Die Hardware könnte wirklich etwas neuer sein, aber was solls. Ich kann arbeiten und ich schaffe meine Ziele. Das Büro ist Hell und freundlich. Klar könnten manche Sachen moderner sein, aber es wird ja aktuell fleißig erneuert.
Die Kommunikation könnte etwas schneller und besser sein. Aber wen man Informationen braucht bekommt man sie auch relativ schnell
Top, wir haben männliche und weibliche Führungskräfte und alle werden hier gleichbehandelt.
Natürlich ist es wie in fast jedem Job schnell Routine. Mir reicht das. Generell könnte es noch mehr Weiterbildungsangebote geben für Kollegen die gerne mehr Abwechslung haben möchten.
Den offenen Umgang mit Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man hat immer Spaß bei der Arbeit
Die Arbeitszeiten sind zwar vorgegeben, allerdings war immer mögliche diese auch kurzfristig bei Terminen, oder privaten Dingen zu ändern oder zu verschieben
Es wird ein Führungskräfte Training angeboten bei dem sich jeder bewerben kann um sich weiter zu entwickeln
Das Gehalt kommt immer pünktlich und wie überall im Vertrieb kannst du mehr Gehalt erreichen wenn du gute Zahlen hast
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut und jeder hilft dem anderen wenn man Fragen hat. ich habe mich damals als ich angefangen habe direkt gut aufgehoben gefühlt
Das Verhalten ist locker, so dass man auch gerne zur Arbeit kommt. Natürlich gibt es auch unangenehme Gespräche mit dem Vorgesetzten, wenn man sich wiederholt nicht an die Arbeitszeiten hält, etc. Sind die Zahlen die du erreichen musst wiederholt unter Ziel gibt es auch ein Gespräch mit dem Teamleiter bei dem dir aber auch Hilfe angeboten wird und geschaut wird woran dies liegt.
Die Bedingungen sind gut, allerdings müssen ein paar der Headsets erneuert werden, da viele kaputt sind
So lange man sich vernünftig verhält und seiner Arbeit nachgeht werden alle gleich wahr genommen
Natürlich geht im Vertrieb um das Verkaufen verschiedenster Dinge, allerdings sind die Gespräche mit Kunden immer wieder interessant. Man muss für den Job gerne reden und kommunikativ sein
Gehalt überpünktlich
Ich habe was in Erfahrung gebracht und sollte ich dahinter kommen, dass dies stimmt ...
Ich denke, dazu ist alles gesagt
Von wegen Zusammenhalt, das ich nicht lache, sobald man - egal wem dort- den Rücken kehrt, ist das Messer schon gesetzt. Die sind da noch so dreist, und reden laut über einen, obwohl man direkt daneben steht. Als Frau ist man Freiwild, aber das wurde ja schon erwähnt, es gibt auch frauen, die erhalten von den Mitarbeitern (grad aussem Ei geschlüpft) EINDEUTIGE Anfragen für einen nebenjob, der sehr lukrativ sein soll. Naja, denkt euch euren teil.
Ich glaub dazu muss ich nichts mehr sagen, wenn selbst mein Arbeitsvermittler beim Arbeitsamt sagt, "bleiben sie da mal lieber weg".
Ich glaube mit Kindergarten Kinder wäre man dort die beste Zielscheibe für Mobbing jeglicher Art
Ja, die überflieger dürfen das ...
Dazu kann einem nur das Mittagessen wieder hochkommen. Für die Stunden und den Druck? Mobbing wenn man wirklich krank wird... geht lieber Toiletten putzen
Ok
Ich denke, die beste Zeit, wo dies hier mal groß geschrieben wurde, ist lange lange vorbei
Man duldet sie, solange sie nicht krank werden, dann Hetze von allen Seiten
Auch hier wieder... alle nur nett, wenn man viel viel verkauft. Ansonsten, wird man so fertig gemacht, dass man gar nicht mehr weiter arbeiten kann.
1000 x angesprochen, nie was geändert. Also ... so what?
Bitte was? Sorry, sehr witzig. Die beliebten bzw. Guten Verkäufer bekommen direkt Hilfe, wenn gefragt wird, die anderen, tja, Pech gehabt.
Ergibt sich glaub ich aus dem o.g.
Ähm ... nö
Pünktliche Gehaltszahlung
Unterirdische Bezahlung
Schlechte Arbeitszeiten
Schlechte Anbindung
Wie man hier list und auch in den täglichlen Pausen hört, wird immer wieder das gleiche kritisiert und es kommt keine Änderung.
Schade, wenn man weiß wieso soviele Mitarbeiter unzufrieden sind oder Kündigungen und überhaupt nichts gemacht wird. Wertschätzung 0.
Als Frau wird man wie Freiwild von den anderen Kollegen und Teamleiten behandelt.
Ein Tag wo man keine Email kommt was für scheiße die zahlen der Teams sind ist wie ein Lottogewinn.
Hier wird nur mit Druck und unterdrückung gearbeitet.
Ja es ist Verkauf doch guter Verkauf läuft anders als Betrug
Im kreis sehr schlecht sobald man telinform erwähnt packen sich die anderen am Kopf und wissen sofort bescheid
Jeden tag verschiedene Schichten wird per Knopfdruck eingestellt.
Katastrophe für den Druck und Bedienungen
Kollegen wie Vorgesetze führen sich auf wie im Jugendclub
Ziele sind kaum noch zu erreichen und man wird zum Betrug aufgefordert. Was auch bis oben bekannt ist und toleriert wird.
Alles total veraltet und dreckig
Wird alles über eine Mitarbeiter Seite geregelt
Das Geld kommt pünktlich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, unsere Meinung zählt nicht, selbst wenn man diese kundtut, wir es ignoriert, oder man hat dadurch Nachteile
Höheres Grundgehalt
Unterirdisch, wir Agenten werden sowas von ausgepresst, nur weil nicht genug Mitarbeiter da sind wird das ganze auf dem Rücken von uns Übergebliebenen verteilt.
Was ist das? Man wird per Knopfdruck geplant, wenn man Pech hat nur späte Schichten, das wird nicht gerecht verteilt oder auch angepasst. die Teamleiter sollten da ein besseres Auge drauf haben, was eventuell auch den Krankenstand veringern würde.
es war mal super, jetzt guckt jeder nur noch auf sich, ist aber denke ich auch Corona geschuldet, da viele Kollegen im Home Office sind
Ist glaubig ganz Ok, kann ich aber nichts genaues zu sagen
kritisieren ja, aber Fehler eventuell mal bei sich suchen, niemals.
Hauptsache es läuft für Ihre Provision alles nach Plsn. Wir sind doch nur noch Nummern die funktionieren müssen. Schade, das war mal anders.
Equipment total veraltet, Headsets versifft, Tische sehr niedrig, Abtrennungen sehr dreckig, da sollte mal investriert werden, aber Hauptsache ein neuer Teppich wird verlegt
Wenn was schlecht läuft wird man sofort zurechtgewiesen, läuft es gut und mann erbringt super Leistungen, wir das regisitert? es wird auf jeden Fall nicht honoriert!
UNTERIRDISCH!!!!! Im Servicebereich
Wir telefonieren im Service ist das noch ganz Ok da die Gespräche immer anders sind
Manchmal gibts Eis, oder Waffeln, Prinzenbällchen und Berliner..... ein wirklich positiver Punkt. Das ist echt lieb und ist auch immer bei den Mitarbeitern super angekommen.
Ich bin so furchtbar enttäuscht.... ich hab da mal sehr gerne gearbeitet. Abserviert und belächelt. Traurig sowas!!!
Von Grund auf neu strukturieren, aber da muß man ganz ganz weit unten anfangen.
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich meistens gut, aber vielleicht schweißt Elend ja auch zusammen. Vorgesetzte verhalten sich oft eher herablassend und nicht auf Augenhöhe.
Ich hab irgendwann angefangen, mich zu räuspern oder zu nuscheln, wenn mich jemand gefragt hat, wo ich arbeite...... weil dann jeder lacht, wenn man Tel-inform erwähnt.
Pausen werden vorgeschrieben, Pipi-Pausen werden nicht bezahlt und Arbeitszeiten für Mütter mit Kindern oder pflegebedürftigen Personen sind mehr als unterirdisch. Sollte in der Stellenbeschreibung mal "flexible Arbeitszeiten oder Familienfreundliches Unternehmen" stehen....VORSICHT!!!!
Die Kriecher können was werden, die anderen eher nicht so. Schlimm nur, wenn man die Vorgesetzten, die wirklich wirklich gut waren, aussortiert und gegen eher nicht so kompetente Mitarbeiter ersetzt.
Kein Kommentar..... ist schon Mindestlohn oder noch drunter? Das kann mir doch sicher jemand im Kommentar sagen. Nee, ich glaub mit Provision, die einem vorgegaukelt wird, kommt man round about auf den Mindestlohn.
Ein Punkt, an dem nix auszusetzen ist, weil die Tafel regelmässig was bekommt und auch Flüchtlinge mit Erstausstattungen beschenkt werden. Top!! Aber damit die Mitarbeiter nicht irgendwann man ins soziale Abseits rutschen, könnte man vielleicht das ganze etwas aufteilen...
War früher besser aber da war das Niveau auch wesentlich höher und es wurden die guten Mitarbeiter auch behalten und nicht abgesemmelt wie ein Stück Schrott.
Bis auf drei weibliche Vorgesetzte sind alle völlig unberechtigt auf dem Vorgesetzten-Posten!! Und das schreib ich nicht, weil ich selber weiblich bin sondern weil es der Tatsache entspricht!!!! Von oben herab, Null Ahnung von rein gar nichts und Empathie ist ein völliges Fremdwort. Man wollte sich mir helfend zur Seite setzen weil ich in einem sehr anspruchsvollen Projekt war..... ganze 15 Minuten hat's gedauert, weil der Vorgesetzte selber kaum Ahnung hatte und wie gesagt: Empathie??? Kennt der nicht!!! Hauptsache der Rubel rollt!!
Veraltete Technik, schmuddelige Stühle und Trennwände. Für die paar Kröten, die die Mitarbeiter bekommen, könnte man ruhig mal auf die großen Segelbötchen verzichten.
Jeder erzählt was anderes und bekommt teilweise auch unterschiedliche Informationen. Hinterm Rücken wird fleissig über die puckeligen Mitarbeiter geredet, dummerweise hab ich einiges gelesen, als ein Vorgesetzter Microsoft Teams offen auf dem Bildschirm gelassen hat und mit dem Abteilungsleiter über die Krankmeldung einer Mitarbeiterin gelästert hat. Tja, manchmal ist Vorsicht geboten
Wenn man gut ist, bekommt man auch gute Daten, wenn nicht, dann halt nicht!!
Telefonieren halt!! Also nix!!
Unter den Kollegen meist angespannte bis gute Stimmung von den Vorgesetzten häufig unnötig unter Zeitdruck gesetzt.
Letzten Endes arbeitet jeder für sich
Mangelnde Kommunikation teilweise zwischen Projektleitung und Stellvertretender Projektleitung das teilweise Kündigungen ausgesprochen wurden, da sie intern die Arbeitunfähigkeitsbescheinigung verschludert hatten.
häufig wurden deutlich weniger Daten an Mitarbeiter weitergegeben die man loswerden wollte. Weniger Daten bedeuten im Normalfall häufig auch weniger Provision.
Flache Hierarchien, angenehmes Flair.
Das Gehalt ist unter aller Würde.
Bitte kein Mindestlohn. Ändert unbedingt etwas dran, sonst verliert ihr weiter an Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut innerhalb der Projekte.
Als Elternteil schwierig mit 11-20 Schichten.
Die Kollegen helfen sich immer. Top.
Könnte etwas weniger Druck der Vorgesetzten sein.
Etwas Transparenz hinsichtlich der erhaltenen Provision von Unternehmen und was der Arbeiter für einen Bruchteil bekommt, wäre gut. Sonst okay.
Das Gehalt als 40 Std. Kraft im Projekt Vodafone ist unterirdisch. Man fühlt sich nicht wirklich wertgeschätzt, wenn man mit Provi am Monatsende 1.300€ auf dem Konto hat.
Jeder wird gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.