Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teledienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirrwar dominiert, Betriebsratswahlen chaotisch und Personen die der Geschäftsleitung nahe stehen sind auf Listen.
Kommt aufs Team an. Kollegen aus dem Betriebsrat sind im Fokus. Tolle BR Arbeit wird mit Füßen (verbal) getreten.
Ist bei Null, wir haben Krieg und sollen so tun als ob nichts ist.
Ja ist soweit gut solange man nicht bei einer Teamleiterinn ist.
Ja es kommt Bewegung hinein.Outbound ist angesagt.
Es bilden sich Lager