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Telefonbau 
Schneider 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Für Quereinsteiger mangelhaft

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telefonbau Schneider GmbH & Co. KG in Erkrath gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Autos sind gefühlt schrott, die Büromöbel schrott, die IT komplett überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Keine Quereinsteiger einstellen, es sei denn Ihr bietet Schulungen an. Nehmt Geld in die Hand investiert in den Mitarbeiter, nur so kann Erfolg entstehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter reden schlecht über andere, es gibt keinen Zusammenhalt sondern nur einzelne Abteilungen die - ohne Rücksicht auf andere Mitglieder/Abteilungen - ihr Ding durchziehen.

Kommunikation

Keine Meetings, keine Besprechungen. "Einfach mal machen" ist die Devise.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit nicht gegeben. Zusammenhalt ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind phänomenal.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist ziemlich in Ordnung und auch höflich und zuvorkommend. Da kann ich nicht meckern.

Gleichberechtigung

Frauen wurden nicht gemobbt. Jedem wird eine Chance gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft bestehlt gefühlt aus Männern ü50.

Arbeitsbedingungen

Neueste Stand der Technik ist was anderes. Die IT vollkommen überfordert wenn es um den Rechner am Arbeitsplatz geht. Bürostühle und Tische aus den 70er Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2 e-Autos, der Rest der Fahrzeuge Diesel. Die meisten Autos sind heruntergekommen. Innen wie von aussen.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Berufserfahrung und Motivation angemessen. Keine Kritik.

Karriere/Weiterbildung

Für Quereinsteiger ungeeignet. Schulungen wurden versprochen aber nicht umgesetzt. Man fühlt sich alleine und nicht willkommen durch einzelne Mitarbeiter. Wenn man Fragt und Hilfe benötigt wird man angeschnauzt.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Telefonbau Schneider GmbH & Co. KG

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
danke für Ihr Feedback. Die breit gefächerte Kritik ist aus unserer Sicht das Ergebnis Ihrer Enttäuschung – das bedauern wir außerordentlich.
Wir haben den zwingend notwendigen Aufwand der Einarbeitung eines Quereinsteigers sicherlich unterschätzt. Heute ist uns bewusst, dass bei unserem komplexen ITK-Dienstleistungsgeschäft viel Erfahrung und Expertenwissen notwendig ist, dass bei einem branchenfremder Kollegen sehr zeitaufwendig aufgebaut werden muss.
Auch unsere gezielten verkaufsunterstützenden Werbeaktionen für Ihren Vertriebsbezirk und die Ihnen angebotenen Webinare brachte Ihnen nicht den erwarteten Erfolg.
Vielleicht war beiderseits zu wenig Geduld vorhanden.
Wir bedauern, dass wir mit Ihnen gemeinsam nicht mehr an Verbesserungen arbeiten können;
an dieser Stelle hätten wir uns gewünscht, dass Sie Ihre Erwartungshaltung frühzeitig mit unserer Geschäftsleitung geteilt hätten.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft Erfolg.
Es grüßt Sie das Systemhaus-Team

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