Der größte Fehler für jeden AZUBI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Der Teamleiter hat es versaut...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Den Teamleiter kündigen und Bedingungen schaffen, die es Auszubildenden ermöglichen Ausbildungsinhalte zu verinnerlichen und dementsprechend fachlich einzusetzen. Auch das Ausüben von Arbeitsrecht in Bezug auf Auszubildende darf man dem zukünftigen Teamleiter ans Herz legen. Getränke im Sommer sollten in einem Glashaus frei sein. Zahlt den Auszubildenden nach Rauswurf des Teamleiters mehr als den Mindestloh,(seriöse Firmen gleicher Art zahlen bis zu 600,00€ mehr). Rauchen im Büro ist auch für die Geschäftsführerin streng genommen verboten. Eine nette Meldung an die IHK und das war es mit der Ausbildung von AZUBIS.
Spaßfaktor
Na Ja.
Aufgaben/Tätigkeiten
Telefonieren ohne Plan und Einarbeitung.
Variation
Gibt es nur durch die Kunden.
Respekt
Für AZUBIS nicht vorgesehen. Kritik wird von einem vollkommen inkompetenten Teamleiter in Gegenkritik umgewandelt.
Karrierechancen
Null, was einem bei Einstellung jedoch nicht gesagt wird
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter ohne Ahnung vom Job oder seiner Aufgabe, der seine Mitkollegen mit seiner eigenen Unfähigkeit nahezu täglich bombardiert.
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn in Höhe von 620,00 Euro für eine 40 Stunden Woche..
Arbeitszeiten
Vollkommen überzogen, da die meiste Zeit Langeweile herrscht...