Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Seit 1964 ist die Telelift GmbH eine feste Größe im Maschinen- und Anlagenbau. Unsere innerbetrieblichen Transportsysteme lösen branchenübergreifend die Herausforderungen des Transports von Kleingütern auf teils engstem Raum – in jedem Fall unter der Prämisse des Platzsparens durch Integration in vorhandene Gebäude- / Infrastrukturen.
Telelift hat mehr als 1.300 Anlagen in mehr als 40 Ländern installiert und ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Unser Hauptstandort ist in Maisach, westlich von München. Der Standort besitzt eine gute infrastrukturelle Anbindung inklusive ausreichend Parkplätze direkt am Gebäude. In Maisach sind derzeit ca. 60 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beheimatet. Die anderen Kollegen und Kolleginnen sind im Rahmen unseres Customer Service bundesweit im Einsatz.
Die Basis unseres Erfolgs ist die Erfahrung und Kompetenz unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, welche die Produkte fertigen, die Projekte planen, die Ausführung sicherstellen und einen nachhaltigen Kundendienst leisten.
Unser Vertrieb achtet darauf, jedem Kunden individuell gerecht zu werden und Lösungen und Dienstleistungen aus einer Hand zu bieten. Selbstverständlich gehören dazu auch umfassende Beratungsgespräche und ein umfassendes Serviceangebot.
Die Prozesse werden dabei ständig hinterfragt und überwacht um unserem konstant hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden.
Egal, ob Healthcare, Bibliotheken oder Industrie - Unsere Produkte erfüllen die höchsten Qualitätsstandards unserer Kunden und arbeiten dabei äußerst zuverlässig. Sie werden ununterbrochen weiterentwickelt, um auch zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden.
Über diesen Link gelangen zu unseren Lösungen: https://telelift-logistic.com/de/loesungen/
Die Telelift GmbH bietet ein rundum interessanten Tätigkeitsfeld, welches geprägt ist durch einen ausgeprägten Lösungsansatz für unsere Kunden.
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit aktiv Verantwortung zu übernehmen und maßgeblich den Unternehmenserfolg zu beeinflussen und mitzugestalten.
Daraus ergibt sich zahlreiche Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders hervorzuheben ist unser familiärer Charakter. Unsere Größe bedingt einen engen Zusammenhalt und einen über alle Abteilungen ausgeprägten Teamcharakter. Es ergeben sich jeden Tag neue Situationen, welche die Möglichkeit und auch die Notwendigkeit der übergreifenden Zusammenarbeit bedingen. Und wir versuchen immer mit der Zeit zu gehen, sei es im Rahmen der infrastrukturellen Ausstattung oder zusätzlichen Leistungen wie beispielsweise das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten oder konkrete Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeiter.
Wir sind ein typisch mittelständisches Unternehmen und bieten schon auf Grund unserer Größe die Möglichkeit für jeden Einzelnen, sich aktiv einzubringen und die kurzen Entscheidungswege proaktiv zu nutzen. Eine weitere Stärke ergibt sich aus unserer ausgeprägten internationalen Ausrichtung. Sie ermöglicht es allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowohl an zahlreichen internationalen Projekten mitzuarbeiten, als auch berufliche Kontakte im internationalen Umfeld zu pflegen.
Offene Positionen finden Sie grundsätzlich auf unserer Homepage unter https://telelift-logistic.com/de/karriere/.
Unser Bestreben ist, jede Bewerbung zeitnah zu bearbeiten und schnell zu reagieren. In der Regel führt unser Bewerbungsprozess über mehrere Stufen, wobei immer mindestens ein persönliches Gespräch in unseren Räumen mit den jeweiligen Fachbereichsverantwortlichen stattfindet.
Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen, sollte nicht die passende Ausschreibung auf der Homepage veröffentlich sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Telelift GmbH.
Standorte Inland
Telelift GmbH
Frauenstraße 28, 82216 Maisach, Germany
Pünktliches Gehalt, sehr gute Überstundenregelung, kollegialer Umgang
Tolles Team, guter Umgang, Fahrtkostenzuschuss,
Wo ich im Einsatz war , fande ich alles gut .
Toller Zusammenhalt,respektvoller und freundlicher Umgang.
Toller Zusammenhalt, super Arbeitsklima, es wird auf den Arbeitnehmer individuell eingegangen. Arbeitsplätze sind gut ausgestattet,man kann sich prima Weiterbilden und es gibt immer ein Mitarbeitergespräch mit Gehaltsgespräch.
Manager haben große Räume mit schweren Eisentüren, sie sitzen den ganzen Tag drinnen und schließen die Türen, warum?
die Fahrstrecke zu meinem Wohnort
Habe ich nix zu sagen .
Besprechungskultur/Umgang miteinander: Termine werden nicht eingehalten/kurzfristig verschoben/überzogen
Noch etwas zu unmodern, zu viele alte, zu wenig junge Mitarbeiter.
Mit Fehlern konstruktiver umgehen (es können spannende Lösungen entstehen), eine offene und ehrliche Feedback-Kultur leben, aus Lesson-Learned lernen, Anteil Home-Office erhöhen, Führungsleitlinien leben
Evt. Verantwortlichkeiten prozessorientiert gestalten um das schon existierende „Abteilungsdenken“ auf zu brechen.
Weiß ich nicht
Kommunikation zwischen den Ebenen ist ausbaufähig
Zukunftsorientierter arbeiten und junge Mitarbeiter fördern und anwerfen mit guten Konzepten
Der am besten bewertete Faktor von Telelift ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit, sehr hilfreiche Kollegen, man kann immer Fragen wenn möglich gibt es Hilfe und Unterstützung
sehr gut, tolles Team mit guten Zusamenhalt
Egal wen man fragt, man bekommt eine Antwort. Der interne Zusammenhalt ist richtig gut und es macht Spaß vor Ort zu sein. Zusammenhalt in der Abteilung und darüber hinaus! Hier sind Kollegen noch Kollegen.
Sehr nette Kollegen,tolles Team.
Tolles Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telelift ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mülltrennung
Wir trennen sogar in den Teeküchen den Biomüll, ansonsten wird natürlich Nachhaltigkeit angestrebt.
kann ich nicht so viel dazu sagen, zumindest habe ich beim neuen Personalchef einen sehr guten Eindruck.
Kein Markt vorhanden dem das interessieren würde
Mülltrennung findet statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird auf sinnvolle Weiterbildungsvorschläge eingegangen, diese werden gefördert
Manchmal muss man einfach warten können, manchmal muss man sein Glück selbst in die Hand nehmen. Das es aber nicht nur Häuptlinge geben kann und damit nicht jeder irgendwann Führungskraft werden kann ist irgendwie logisch. Wer sich weiterbilden möchte, kriegt die Chance, muss aber natürlich auch zum Aufgabengebiet passen.
Denke ich , weiß es aber nicht .
Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Wunsch unterstützt
Weiterbildung wird voll unterstützt, wenn man aktiv auf die Firma zugeht ist es kein Problem. Gute Qualifikation hilft nicht nur mir sondern auch dem Unternehmen - und die Investition in den Mitarbeiter fördert die Zufriedenheit. Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen wird das auch unterstützt - man muss aktiv werden und auf seine Vorgesetzten zugehen. Hier finde ich auch, dass die Personalabteilung immer sehr offen ist und Unterstützung gibt.