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Telelingua 
Deutschland 
GmbH
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Unter keinen Umständen zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Telelingua Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege, breites und interessantes Aufgabenspektrum, Raum für eigene Ideen, hohe Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Gleichberechigung zwischen Abteilungen, Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt, Verhalten in Konfliktsituationen, Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Lob wird oft ausgesprochen. Das Betriebsklima ist gut solange man alles mitmacht und nicht für sich selbst gerade steht.
Es wird jedoch am falschen Ende gespart, z.B. keine Weihnachtsfeier bis feststeht, dass das Umsatzziel erreicht wurde.

Kommunikation

Kurze und schnelle Kommunikationswege, klare Auslegung der Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend besteht wenig Loyalität und Verständnis für die Arbeitsbelastung. Teamintern Grüppchenbildung.

Work-Life-Balance

Ein Stundenkonto läuft auf "Vertrauensbasis" solange es um Überstunden machen geht, nicht wenn es darum geht, diese Stunden frei zu nehmen. Dafür müssen Nachweise eingereicht werden. Abteilungsübergreifend herrscht keine Gleichberechtigung, was die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten anbelangt. Es wurden auch schon Ausgangssperren verhängt.

Vorgesetztenverhalten

Ein vorgetäuschtes Interesse am Wohlbefinden und an den Problemen der Mitarbeiter und ein aufgesetztes Kumpel-Verhältnis soll das Gefühl einer gelebten „kleinen Familie“ vorgeben. Leider herrscht bei Problemen jedoch kein Familien-Zusammenhalt. Angesprochene Probleme werden teilweise nicht ernst genommen, außer sie betreffen den Umsatz. Teamleitung schiebt Schuld für eigene Fehler auf Team ab. Gehaltserhöhungen werden versprochen doch immer wieder aufgeschoben. Man muss darauf warten, dass einem ein höheres Gehalt angeboten wird, spricht man das Thema selbst an, stößt man auf Unverständnis.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Arbeitsbelastung.

Arbeitsbedingungen

Gutes und modernes Equipment steht zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter entsprechen weder der Verantwortung noch der Überstunden, die nicht bezahlt oder abgefeiert werden können.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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