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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 1.83 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch einhalten - zB die Zahlung v. Vergütungen, oder das Einsatzgebiet betreffend.
Verantwortung für Praktikanten wahrnehmen - Weitergabe von Fähigkeiten & Wissen; auch qualifizierte Aufgaben vergeben.
Praktikanten sollten langfristig keine Festangestellten ersetzen.
Faires VergütungsLeistungs-Verhältnis! Auch, wenn (bezahlte) Mitarbeiter sehr viele Überstunden ableisten, ist das für (unwesentlich vergütete oder unbezahlte) Praktikanten nicht automatisch auch akzeptabel.
Dank, ein brauchbares Zeugnis, und kooperatives Verhalten sind positive Gebaren, auch bei Praktikanten.
Für ein besseres Betriebsklima: Wertschätzende, faire, respektvolle, ehrliche Behandlung *aller* Mitarbeiter. Elitäres Gebaren ist nach innen wenig arbeitsförderlich.