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Praktikum Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch einhalten - zB die Zahlung v. Vergütungen, oder das Einsatzgebiet betreffend.
Verantwortung für Praktikanten wahrnehmen - Weitergabe von Fähigkeiten & Wissen; auch qualifizierte Aufgaben vergeben.
Praktikanten sollten langfristig keine Festangestellten ersetzen.
Faires VergütungsLeistungs-Verhältnis! Auch, wenn (bezahlte) Mitarbeiter sehr viele Überstunden ableisten, ist das für (unwesentlich vergütete oder unbezahlte) Praktikanten nicht automatisch auch akzeptabel.
Dank, ein brauchbares Zeugnis, und kooperatives Verhalten sind positive Gebaren, auch bei Praktikanten.
Für ein besseres Betriebsklima: Wertschätzende, faire, respektvolle, ehrliche Behandlung *aller* Mitarbeiter. Elitäres Gebaren ist nach innen wenig arbeitsförderlich.