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AG
Bewertung

Strukturloses Unternehmen

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern und die mangelde Erklärung von Aufgaben finde ich nicht gut. Es gibt keine schriftliche Erläuterung bzw. Beschreibung der gestellten Aufgaben. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut.Das Unternehmen ist sehr unstrukturiert.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und normalen Arbeitnehmern ist generell schlecht. Es gibt keine genauen Informationen zum Aufgabengebiet. Neue Aufgaben werden ohne entsprechende Erklärungen bzw. Hinführungen erteilt. Entsprechende Nachfragen werden meistens nicht weiterführend beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium spaltet sich extrem in verschiedene Gruppen auf. In diesen Gruppen ist der Zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

Es werden viele unbezahlte Überstunden erwartet, auch am Wochenende. Pausenzeiten sind fest vorgegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten treffen wiedersprüchliche Entscheidungen, die sie auch gerne wieder verwerfen und dafür andere Entscheidungen treffen. Die Vorgesetzten legen insgesamt ein unkonsequentes Verhalten an den Tag. Die Vorgesetzten sprechen oft und gerne negativ über Kollegen hinter deren Rücken.

Interessante Aufgaben

Es kam keine Möglichkeit das eigene Aufgabengebiet selbst zu gestalten. Die Arbeit kann man selbst einteilen.

Arbeitsbedingungen

Durch das Arbeiten im Großraumbüro ist der Lärmpegel relativ hoch, da viele Leute häufig laut telefonieren. Arbeitsplätze sind teilweise direkt aufs Fenster ausgerichtet, wodurch der Arbeiter von der Sonne geplendet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Für alleinstehende Personen ist das gezahlte Geahlt ausreichend. Man kann allerdings mit diesem Gehalt nur schwer eine Familie ernähren.

Image

Das Image der Firma nach außen ist besser als es die internen Abläufe zulassen sollten. Ich würde das Unternehmen niemanden weiterentfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter SchömerVorstand

Sehr geehrter Herr N....,

ich bedauere, dass Sie die Freiheiten und eigene Entscheidungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in unserem Unternehmen als "strukturlos" betrachten.

Ein ähnliches Problem hatten Sie ja bereits bei Ihren vorherigen Arbeitgebern.

Deshalb waren Sie auch der erste Mitarbeiter in mehr als zehn Jahren, den wir in der Probezeit nach Hause schicken mussten, weil Sie auf Grund Ihrer persönlichen Struktur inkompatibel sind - sowohl in einem Team wie auch im direkten Kundenkontakt zu arbeiten.

Wie schrieb schon Antoine de Saint-Exupery in der Stadt der Wüste:
"Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."

Leider war es nicht möglich - nur weil Sie eine Ausnahme in mehrfacher Hinsicht darstellten - für jede noch so einfache Aufgabenstellung eine schriftliche Ausarbeitung zu verfassen.
Ich gehe davon aus, dass dieses "persönliche Verlangen" noch von Ihrer ursprünglichen Ausbildung im Umfeld der Metallbearbeitung stammt - wo Aufgaben durch klare Maßzeichnungen definiert waren.

Nach abschließend zum Gehalt:
Die Gehaltsstruktur in unserem Unternehmen ist übertariflich. Auf Grund der in der Regel eingeschränkten Produktivität in der Probezeit gibt es hierfür immer individuelle Vereinbarungen.

Außerdem gibt es ein komplett geregeltes Versorgungswerk für die betriebliche Altersvorsorge, was aber eine Mindestzugehörigkeit zum Unternehmen von zwei Jahren voraussetzt, bis sich das Unternehmen lebenslang verpflichtet.

Arbeiten am Wochenende kommen maximal ein- bis zweimal im Jahr in Ausnahmefällen vor.

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