Extrem konservative Bude, Führungskräfte ohne Qualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist meist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte zum Teil völlig überfordert und oft fachlich inkompetent, Protegieren an der Tagesordnung.
Zögerliche Entscheidungen bzgl. technologischer Entwicklungen in der Firma.
Geschäftsleitung ohne Plan, kann Mitarbeiter nicht motivieren.
Die Firma macht einen "verstaubten", konservativen Eindruck, keine mitreißenden Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Prüfung der Vorgesetzten auf ihre Fähigkeit, Menschen zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit unter den Kollegen ist ok. Führungskräfte sind zum Teil Kontrollfreaks, vor allem in der Corona-Zeit. IT-Führung klebt an wirren Prozessen, die aber nicht oder nur extrem schleppend umgesetzt werden. Stagnation beherrscht das Tagesgeschäft.
Kommunikation
Meetings per GoToMeeting und Teams funktionieren. Protokollierung der Ergebnisse der Meetings meist nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona recht gut, geht jedoch in der Corona-Zeit langsam den Bach runter... Neueinsteiger in der Firma werden anfangs interessiert betrachtet, oft aber nur sehr zurückhaltend integriert.
Work-Life-Balance
Wenn die Kontroll-Sucht der Vorgesetzen nicht wäre... Überstunden durch Rufbereitschaft zum Teil extrem, da erforderlichen Qualifikationen nicht gestreut werden und so viel bei nur wenigen Mitarbeitern hängen bleibt. Urlaub ok.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern nicht und kontrollieren stark, teils extrem. Vor allem bei Remote-Arbeitsplätzen.
Bestimmte Vorgesetzten haben keinen oder nur sehr geringe fachlichen Kenntnisse, was die Arbeiten/Aufgaben ihrer Mitarbeiter angeht. Dann ist eine fachliche/sachliche Einschätzung der Arbeiten kaum möglich und Misstrauen bestimmt die Führungstätigkeit.
Es gibt dort aber auch gute Führungskräfte, ist halt ein bisschen Lotto, wen man bekommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind schon ok. Allerdings ist die Umsetzung oft sehr konservativ geprägt (Tools und Programmiersprachen). Viele Eigenentwicklungen sind im Einsatz, zum Teil seit Jahren fehlerhaft.
Es wird oft erwartet, dass man "alles" sofort kann und keine oder kaum Einarbeitungszeit benötigt.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung, keine Benachteiligung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, keine Benachteiligung
Arbeitsbedingungen
Präsenzpflicht auch bei Arbeiten, welche komplett remote ausgeführt werden können (hier IT...), Corona-Homeoffice nur temporär genehmigt und teilweise sehr restriktiv gehandhabt.
Geräteausstattung geht so, erweiterte Laptops/PCs für Entwickler müssen mühsam erkämpft werden, ansonsten bekommt man einen lahmen Standard-Laptop...
Räume sind kaum klimatisiert, so dass die Arbeit in den Büroräumen im Sommer belastend werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ gute Bezahlung und Urlaubstage, Geld kommt pünktlich.
Firma ist nicht in der IG Metall und handelt Gehaltssteigerungen mit Betriebsrat aus.
In den letzten Jahren unterdurchschnittliche Gehaltsentwicklung.
Image
Viele Mitarbeiter sprechen nicht gut über die Firma, es herrscht eine Art Pragmatismus "Ist eben so", die Führungsschwäche der Geschäftsleitung ist für viele sichtbar und nicht motivierend.
Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander ist oft von Burggrabenmentalitäten geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden kaum angeboten, um externe Schulungen muss man sich meist selbst kümmern und hoffen, dass sie genehmigt werden.
Bzgl. Karriereentwicklung bestehen nur wenige Chancen und idt auch nicht Thema in den jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Die Firma ist überaltert, so dass ggf. demnächst (3-5 Jahre) ein paar Stellen frei werden...