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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zentrale Lage
Keine Weiterbildungsmöglichleiten, keine Aufstiegschancen
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz
feste Arbeitszeiten von 9.00 - 18.00 Uhr
Gleitzeit wieder einführen
In der ziemlich großen Rechtsabteilung herrscht ein tolles Arbeitsklima.
Leider gibt es keine Gleitzeit, ansonsten aber sehr angenehme Arbeitszeiten und viel Rücksicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Weiterbildung wird gefördert.
Ich habe selten ein so nettes Team erlebt, gerade für Juristen ist das nicht immer selbstverständlich.
Die ganze Abteilung genießt den vollen Rückhalt des Abteilungsleiters, der immer ein offenes Ohr für uns hat, egal wie stressig es gerade ist.
Es gibt Zielvereinbarungen, interne Meetings und eine (soweit möglich) sehr offene Kommunikation.
Je nach Aufgabenbereich unterschiedlich, aber da die Abteilung recht groß ist, gibt es entsprechend vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Mehr auf den Mitarbeiter achten, einheitlichere Konzepte für Arbeitszeit, Gehalt und Sozialleistungen einführen und die Kommunikation deutlich steigern
Nicht kritisiert ist gelobt genug...
Auf Grund diverser Flurfunk Gespräche über andere Kollegen ist das Betriebsklima eher oberflächlich gut, in der Tiefe brodelt es.
Personalentwicklung ist nicht vorhanden, Mitarbeitergespräche eher "abgehandelt" als konstruktiv und mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr unterschiedliche Handhabung der Gehälter und Sozialleistungen. Ungleichberechtigung führt zu Unmut und schlechter Stimmung. Ein einheitlicher Weg wäre empfehlenswert
Kaum ein ehrlicher und direkter Umgang, viel wird hintenrum geredet und so gegeneinander ausgespielt
Einbeziehung der Mitarbeiter findet so gut wie nicht statt, teilweise unangebrachtes Verhalten aus der Führungsebene ggü. Mitarbeitern und Konfliktfälle werden eher ausgesessen denn angesprochen
Technik ist auf meist auf dem neuesten Stand, Büros nicht ergonomisch und modern. Im Sommer viel zu warm.
Kommunikation mangelhaft, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden höchstens am Ende des Jahres kurz bekanntgegeben
Mütter werden gut gefördert und unterstützt. Teilzeitmodelle sind möglich.
Nette Kollegen, inhaltlich interessant, gute Innenstadtlage. Ich persönlich hatte Glück mit meiner Führungskraft.
Erhebliche Defizite in der obersten Führungsebene (unberechenbar).
Die Kollegen tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, weniger die Firma.
Nach aussen genießt die Firma einen hohen Bekanntheitsgrad, ich würde meinen Freunden eine Mitarbeit aber aufgrund des hohen Arbeitsdrucks nicht empfehlen.
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. In meinem Fall ganz ok.
Für ein Medienunternehmen erstaunlich viele Kollegen über 45 Jahren!
Diese Bewertung bezieht sich klar auf die oberste Führungsebene, innerhalb der Abteilungen wird größtenteils ein angenehmeres Verhalten gegenüber den Mitarbeitern gepflegt.
Meist zu kleine Büros mit mangelhafter Büromöbelausstattung.
Interessantes Arbeitsgebiet.
Seit Jahren sinkendes Betriebsklima. Hoher Leistungsdruck. Oft rücksichtsloses und ungerechtes Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern. Steigende Fluktuation.
Es wurden bereits zahlreiche Vorschläge gemacht, doch diese werden nicht umgesetzt. Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen geschenkt werden. Weniger Kontrolle unnötiger oder kleiner Punkte.
Atmosphäre schwankt zwischen gut bis miserabel.
Keine Konzepte hierfür. Lange Arbeitszeiten werden als normal betrachtet. Home-Office wird sehr misstrauisch betrachtet.
Immer höherer Kosten- bzw. Leistungsdruck wirkt sich negativ auf die Stimmung aus.
Manchmal sehr ungerechtes und unpassendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Zeitweise "launenhaft".
Aus Einzelbüros wurden Mehrfacharbeitsplätze. Durch die Lage sehr laut, keine Klimaanlage, keine Kantine, winzige Küche.
Wichtige Infos werden oft nur auf Führungsebene ausgetauscht. Einbeziehung der mittleren Ebene mangelhaft.
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