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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei teleteam call-center und service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft werden wichtige Infos nur per Mail oder reingeteuchtem Blatt angekündigt und man muss sich selbst alles selbst beibringen.
Wenn schon die vorgesetzten einen nicht unterstützen.....
Überstunden gerne gemacht sehen aber um freie Tage muss man oft kämpfen.
Naja wo stehen die Vorgesetzten? Ganz oben über dir!
Neee immer der gleiche turn.
Laute Großraum Büros, feste Tische, höhenverstellbar nur wenn von Krankenkasse bezahlt, Stühle nur semi ergonomisch.