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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telis Energie Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig transparent abgeholt und auch Unternehmenszahlen werden klar kommuniziert.
Die Chemie stimmt einfach. Man freut sich schon auf das nächste Teamevent oder die nächste Messe. Abteilungsübergreifend herrscht ein tolles Miteinander.
Volle Flexibilität, die wirklich gelebt wird. Das Pensum ist natürlich in der Wachstumsphase hoch, aber die Führungskräfte schauen, dass es nicht zuviel wird.
Gibt es nichts zu meckern. Gehen voran und sind präsent und greifbar. Das passt.
Natürlich hat man sein Daily Business und es gibt natürlich auch Themen , die weniger Spaß machen, aber es gibt immer wieder Möglichkeiten auch abteilungsübergreifend Themen zu übernehmen.
Es macht einfach Spaß. Es wird miteinander gearbeitet und es ist viel Dynamik im Spiel. Themen werden vorangetrieben und es werden innovative Tools eingesetzt.