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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telis Energie Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie und jeder ist immer auf dem selben Stand
Ich arbeite aus dem HO heraus, sodass ich nicht mit jedem im ständigen und persönlichen Austausch bin. Regelmäßige Teamevents sind jedoch gegeben und fördern den Zusammenhalt
Top! Hier weiß man, welche Vorraussetzungen für Arbeitnehmer geschaffen werden müssen, um nicht nur mit der Zeit mithalten zu können sondern dementsprechend auch Attraktiv für Arbeitnehmer zu sein
Super! Niemand reitet hier auf Hierarchen rum. Im Gegenteil, jeder packt mit an. Nicht selten bekommt man auch mal vom GF ungefragt sein Kaffee gebracht
Erneuerbare… wie kann das in der heutigen Zeit nicht interessant sein?
Einfach Klasse!