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Telko 
GmbH
Bewertung

Im Vergleich zur Konkurrenz Agenturen, der schlechteste Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ständige Routinen in den Shops, kurzfristige Änderungen, keine anerkennung, man kriegt für alles Ärger so wie von einer strengen Mutter (also persönlicher Angriff jedes mal) der Arbeitsplan wird gefühlt am selben Tag noch erstellt, heisst immer in der früh drauf schauen, Fehler werden vom Arbeitgeber nicht zugegeben und sich dafür entschuldigt... uvm

Verbesserungsvorschläge

Annerkennung und Dankbarkeit zeigen. Das eine oder andere incentive, was fair ist geben.

Kommunikation

Chef fühlt sich zu wichtig, um mit den Mitarbeitern zu sprechen und es flattert Post nach hause ohne ein Wort mit ihm gesprochen zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder fällt jedem in dem Rücken.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, unterste Bezahlung. Weil selbst an den schon billigen Arbeitskräften noch gespart wird.
Der Shop, wo man eingesetzt wird variiert gefühlt jeden Tag, in der Woche mindestens 3 mal woanders hingehen.

Vorgesetztenverhalten

Kaum greifbar

Interessante Aufgaben

Kundengespräche abwechslungsreich, verantwortung übernehmen ist möglich.
Man kann mehr machen, kriegt aber keine Anerkennung oder Gehaltserhöhung dafür.

Gleichberechtigung

Neuer Mitarbeiter verdient mehr fixgehalt, als jemand der 5 Jahre in der Firma ist

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine ältere Kollege, weil keiner es länger 2 Jahre in der Firma aushält (in München zumindest)

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Gehalt, sorgt für die allgemein schlechte Stimmung in der Firma und dann kommen die ganzen Vorwürfe von oben, dass die Performance so schlecht ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Verträge gedruckt und weggeschmissen im sekunden takt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine inklusivleistungen, nicht mal der Obstteller ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg möglich, da selbst Führungskräfte wie ich die Firma nach spätestens 2 Jahren verlassen. Alle schon viel früher.


Arbeitsatmosphäre

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