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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFeste Arbeitszeiten
Sie hören mir alle immer zu sind immer für mich da haben auch sehr viel Humor und es wird wirklich nie langweilig mit Ihnen
Die Kollegen unter sich halten zusammen. Alle in einem Boot!
Man merkt dass ich Mühe gegeben wird
hmmmm nichts….
Das ständige Routinen in den Shops, kurzfristige Änderungen, keine anerkennung, man kriegt für alles Ärger so wie von einer strengen Mutter (also persönlicher Angriff jedes mal) der Arbeitsplan wird gefühlt am selben Tag noch erstellt, heisst immer in der früh drauf schauen, Fehler werden vom Arbeitgeber nicht zugegeben und sich dafür entschuldigt... uvm
- Vorgesetzte finden die Leistung nie ausreichend
- Versprechen bzgl. Gehälter werden ausgesprochen, doch bei einer einzigen Schlechtleistung wieder gestrichen.
- Dienstpläne werden nie eingehalten
Umgang mit Mitarbeitern, macht ausüben, Kommunikation….
Von uns wird immer Unterstützung erwartet bitte unterstützt uns doch auch mal.
Bevor immer nur rum gejammert wird!
Umgang mit Kollegen.. Kommunikation, Gehalt.
Gute mitarbeiter fördern und besser zahlen somit bleiben sie auch
Annerkennung und Dankbarkeit zeigen. Das eine oder andere incentive, was fair ist geben.
Bessere Systeme,Führungskräfte vor Ort und feste Filialen
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Ehrlichkeit, gescheite anständige Mitarbeiter einstellen. STRUKTUR !!!! Den diese existiert hier leider nicht
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, die in den Shops stehen!
Der am besten bewertete Faktor von Telko ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
mein team ist ganz oke
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einen springen auch gerne für einen ein.
Top
Definitiv! Hier arbeiten meist Leute zwischen 20-30 die als Team gut zusammen passen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telko ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
provisionsabhängig netto ca 1800-2100 ledig als leiter vom shop
Keine inklusivleistungen, nicht mal der Obstteller ist vorhanden.
Keiner meiner Abrechnung hat gestimmt
Gehalt auf Provision! Wenn man sich nicht jeden Monat sein Gehalt errechnet, kann man sich sicher sein, dass die Telko GmbH einen Teil für sich einsteckt, denn der Mitarbeiter versteht ja eh nicht wie die Summe zustande kommt.
Mittlerweile verdienen die Führungskräfte genau so viel wie die Verkäufer aber sollen trotzdem alles im Shop machen. Da gibt es echt keinen Bonus wenn man Filialleiter ist oder auch einen Ausbilderschein hat im Endeffekt wird man Provisorisch gleich bezahlt.
Die Motivations Incentive sind auch so gemacht das man die kaum erreichen kann und das soll uns motivieren? (Vor allem in der Corona Zeit)
Man wird sehr demotiviert da man alles in der Firma an minimum bekommt. Gehalt minimum den Rest ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstieg möglich, da selbst Führungskräfte wie ich die Firma nach spätestens 2 Jahren verlassen. Alle schon viel früher.
Nur Ja sager zu allem kommen da hoch
Hauptsache man kann sich weiterbilden aber am Ende hat man nix davon. Nur mehr Arbeit.
Man kann sich tatsächlich weiterbilden aber im Grunde ändert sich nichts am Gehalt.
Wird jedem Mitarbeiter beim Bewerbungsgespräch versprochen, allerdings nicht eingehalten
