Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELTA Citynetz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob zwischen Kollegen oder mit den Vorgesetzten. Es gibt immer ein offenes Ohr. Auch die Meetings helfen dabei, bei Projekten der Kollegen und Kolleginnen auf den aktuellen Stand zu bleiben.
Außerordentlich gut. Es werden selbstständig Events organisiert.
Wenn man frei braucht und der eigene Kalender es zu lässt, kann man sich jederzeit Urlaub oder Überstunden nehmen.
Je nach Bereich, wechseln die Projekte und Aufgaben. Man lernt also immer neue Sachen.
Die Atmosphäre ist wirklich sehr entspannt. Man ist per Du und kommt gerne zur Arbeit