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Temetic 
GmbH
Bewertung

Finger weg von dieses Unternehmen

1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

was soll ich gut finden wenn man verachtet wird

Verbesserungsvorschläge

hahahaha

Die Ausbilder

AM BESTEN NULL STERNE. Kümmert sich nicht um Auszubildenden. Wenn man etwas nicht versteht, direktes ausrasten und fragt sachen nach die man erst später in der Ausbildung lernt.

Spaßfaktor

Man hat mit den Kollegen unter sich Spaß aber nur dann wenn man gleich arbeitet wie die. Nur mit den wenigsten hat man spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Im Ersten Ausbildungsjahr wurde ich mit wechselhaften Kollegen an die Arbeit geschickt, wo die Leute unterschiedlich arbeiten und nicht wirklich beigebracht bekommt. Und man bekommt Sachen gefragt, die man erst im 3. Jahr hört und davon nichts weiß und am Ende des 1. Jahres heißt es, dass man nicht der richtige Typ für die Abteilung ist und wird in nächsten Jahr wo anders umgesetzt wo ich dort besser den Technik verstanden hab.

Respekt

Hängt von den verschiedenen Charaktern ab aber meistens wird man nicht gleich behandelt.

Arbeitsatmosphäre

- Sehr schlechtes Luft
- Maschinen zu alt und gehen häufig auf Störung

Ausbildungsvergütung

Vergütung kam immer pünktlich.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten ganz ok


Variation

Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne HaasePersonalleitung

Sehr geehrter Ex- Azubi (m/w/d) (?),

vielen Dank für die Mühe, die Sie sich mit der Bewertung gemacht haben. Schade, dass Sie uns so negativ bewerten.
Allerdings bilden wir seit geraumer Zeit ausschließlich Maschinen- und Anlagenführer aus und dort gibt es bekanntlich gar kein 3. Lehrjahr. Daher ist es gerade unklar, ob es sich um eine tatsächliche reale Bewertung oder um einen schlechten Scherz handelt.

Ich gehe trotzdem mal auf Ihre negativen Äußerungen ein. Bei uns wird man während der Ausbildung ganz sicher nicht in andere Abteilungen "umgesetzt", da das der Ausbildungsrahmenplan der einzelnen Ausbildungsberufe nicht hergibt. Tageweise wird man in den Abteilungen eingesetzt, um einen guten Überblick usw. zu erhalten. Dies wurde und wird allerdings von allen eher als gut empfunden. Wenn dies bei Ihnen nicht der Fall war, ist das natürlich schade.

Und da wir ein Schichtbetrieb sind und die Auszubildenden bei uns überwiegend auf der Frühschicht arbeiten, wechseln die Kollegen natürlich regelmäßig, mit denen man an den Maschinen arbeitet (->Schichtrhythmus).

Die Maschinen sind in der Tat schon ein paar Jährchen alt, aber dafür sehr gut in Schuss und mit den neuesten Steuerungen versehen.

Falsch ist auch, dass bei uns Auszubildende oder Mitarbeiter verachtet werden. Genauso wenig wird hier jemand angebrüllt- erst recht keine Auszubildenden. Wir pflegen ein respektvolles kollegiales Miteinander. Selbstverständlich gibt es -wie überall- hier auch Menschen, mit denen man besser klarkommt als mit anderen, aber es gab dahingehend noch nie Probleme.

Und die mögliche Lautstärke beim Reden liegt vielleicht daran, dass wir in der gesamten Produktion einen Lärmbereich haben. Dies wäre eine plausible Erklärung für das Empfinden.

Gerne können Sie mir dazu weitere Informationen zukommen lassen. Vielleicht handelt es sich auch einfach um ein Missverständnis, was wir schnell klären können.

Es freut uns immer, wenn Mitarbeiter oder Azubis Spaß oder Freude an ihrer Arbeit haben, aber Spaß ist, wie wir alle wissen denke ich, nicht das einzige oder ausschlaggebende Kriterium, ob eine Firma, eine Ausbildung oder ein Beruf gut und hochwertig oder empfehlenswert ist.
Und oftmals liegt es auch an der Person selbst, wieviel Freude sie bei der Arbeit hat (stimmt das Umfeld, ist man überhaupt im richtigen Beruf tätig, private Umstände, usw.). Da kann man hier nur mutmaßen, wenn wir keine konkreten Ansätze haben, was bei Ihnen nicht gestimmt hat.

Unsere Ausbildung ist im Umkreis als hochwertig und gut anerkannt, auch unsere Ausbilder genießen im Umkreis, bei anderen Firmen und bei der IHK sehr großen Respekt und Anerkennung. Gleichzeitig schließen unsere Ausbildenden in der Regel auch immer die Ausbildung sehr gut ab, daher würde ich da von den Fakten zunächst daraus folgern, dass wir hier einen guten Job machen junge (und nicht mehr ganz junge) Menschen auszubilden und sie bei den ersten Schritten im Berufsleben zu begleiten.

Sollten Sie konkrete Verbesserungswünsche oder -ideen haben, meine Kontaktdaten dürften Sie bestimmt noch vorliegen haben.

Ansonsten wünsche ich Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute.

Freundliche Grüße,

Yvonne Haase
Leiterin Personal

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