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Azubi Bewertungen

Sehr geehrter Ex- Azubi (m/w/d) (?),

vielen Dank für die Mühe, die Sie sich mit der Bewertung gemacht haben. Schade, dass Sie uns so negativ bewerten.
Allerdings bilden wir seit geraumer Zeit ausschließlich Maschinen- und Anlagenführer aus und dort gibt es bekanntlich gar kein 3. Lehrjahr. Daher ist es gerade unklar, ob es sich um eine tatsächliche reale Bewertung oder um einen schlechten Scherz handelt.

Ich gehe trotzdem mal auf Ihre negativen Äußerungen ein. Bei uns wird man während der Ausbildung ganz sicher nicht in andere Abteilungen "umgesetzt", da das der Ausbildungsrahmenplan der einzelnen Ausbildungsberufe nicht hergibt. Tageweise wird man in den Abteilungen eingesetzt, um einen guten Überblick usw. zu erhalten. Dies wurde und wird allerdings von allen eher als gut empfunden. Wenn dies bei Ihnen nicht der Fall war, ist das natürlich schade.

Und da wir ein Schichtbetrieb sind und die Auszubildenden bei uns überwiegend auf der Frühschicht arbeiten, wechseln die Kollegen natürlich regelmäßig, mit denen man an den Maschinen arbeitet (->Schichtrhythmus).

Die Maschinen sind in der Tat schon ein paar Jährchen alt, aber dafür sehr gut in Schuss und mit den neuesten Steuerungen versehen.

Falsch ist auch, dass bei uns Auszubildende oder Mitarbeiter verachtet werden. Genauso wenig wird hier jemand angebrüllt- erst recht keine Auszubildenden. Wir pflegen ein respektvolles kollegiales Miteinander. Selbstverständlich gibt es -wie überall- hier auch Menschen, mit denen man besser klarkommt als mit anderen, aber es gab dahingehend noch nie Probleme.

Und die mögliche Lautstärke beim Reden liegt vielleicht daran, dass wir in der gesamten Produktion einen Lärmbereich haben. Dies wäre eine plausible Erklärung für das Empfinden.

Gerne können Sie mir dazu weitere Informationen zukommen lassen. Vielleicht handelt es sich auch einfach um ein Missverständnis, was wir schnell klären können.

Es freut uns immer, wenn Mitarbeiter oder Azubis Spaß oder Freude an ihrer Arbeit haben, aber Spaß ist, wie wir alle wissen denke ich, nicht das einzige oder ausschlaggebende Kriterium, ob eine Firma, eine Ausbildung oder ein Beruf gut und hochwertig oder empfehlenswert ist.
Und oftmals liegt es auch an der Person selbst, wieviel Freude sie bei der Arbeit hat (stimmt das Umfeld, ist man überhaupt im richtigen Beruf tätig, private Umstände, usw.). Da kann man hier nur mutmaßen, wenn wir keine konkreten Ansätze haben, was bei Ihnen nicht gestimmt hat.

Unsere Ausbildung ist im Umkreis als hochwertig und gut anerkannt, auch unsere Ausbilder genießen im Umkreis, bei anderen Firmen und bei der IHK sehr großen Respekt und Anerkennung. Gleichzeitig schließen unsere Ausbildenden in der Regel auch immer die Ausbildung sehr gut ab, daher würde ich da von den Fakten zunächst daraus folgern, dass wir hier einen guten Job machen junge (und nicht mehr ganz junge) Menschen auszubilden und sie bei den ersten Schritten im Berufsleben zu begleiten.

Sollten Sie konkrete Verbesserungswünsche oder -ideen haben, meine Kontaktdaten dürften Sie bestimmt noch vorliegen haben.

Ansonsten wünsche ich Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute.

Freundliche Grüße,

Yvonne Haase
Leiterin Personal

Lieber ehemalige Auszubildende,
schade, dass Sie uns nach Ihrer bestandenen Ausbildung so schlecht bewerten. Um hier keinen falschen Eindruck zu erwecken, bedarf es vielleicht zunächst der Ergänzung, dass Sie insgesamt 36,67% Ihrer Ausbildungszeit aufgrund von immer neuen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen gar nicht anwesend waren und wir uns immer sehr bemüht haben, Ihnen dennoch zu einer guten Ausbildung und einer guten Prüfung zu verhelfen.

Es stimmt uns traurig, dass Sie so unzufrieden in unserem Unternehmen waren, weil wir Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite gestanden und Sie bestmöglich durch Ihre Ausbildung begleitet haben.

Die Planinsolvenz wurde zum 30.06.2021 bereits erfolgreich beendet und daher ist bereits die Überschrift zu 100% nicht korrekt.

Die Ausbildungsvergütung ist branchenüblich und bemisst sich nach dem gültigen Tarifvertrag, daher können wir die 1 Stern- Bewertung mit Ihrer Kommentierung nicht so ganz nachvollziehen.

Mit Respekt verhält es sich ähnlich wie mit einem Bumerang und wenn man ständig mit Kollegen (m/w/d) aneinandergerät, leidet da irgendwann die persönliche Beziehung und die Arbeitsatmosphäre drunter. Das ist denke ich nur menschlich und verständlich.

Dass die Aufgaben, der Spaßfaktor, die Variation und die Karrierechancen von Ihnen nur wenig Sterne bekommen haben, kann ich absolut verstehen. Aber wie hätten wir das für Sie angenehmer und abwechslungsreicher gestalten können, wenn Sie über ein Drittel der Ausbildungszeit nicht anwesend waren? Wir beim Erklären jedes Mal (fast täglich) bei 0 ansetzen mussten, weil sich das Beigebrachte nicht gefestigt hat und auch nichts mitgeschrieben wurde?
Es ist auch fürs uns schwierig, wenn der Auszubildende trotz intensivster Bemühungen unsererseits selbst kurz vor der Prüfung noch für eine Arbeitsaufgabe 4mal so lange braucht wie ein Auszubildender im 1. Ausbildungsjahr oder aber durch vermeidbare Fehler für Maschinenstillstände und Werkzeugschäden sorgt.

Gerne möchte ich Sie ermutigen, die oben genannten Punkte persönlich mit uns zu besprechen, damit wir in Zukunft vielleicht besser mit problematischen Auszubildenden umgehen können.
Melden Sie sich dazu gern bei mir.

Für die Zukunft und Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!

Freundliche Grüße,

Yvonne Haase
Leiterin Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr und wir hoffen auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße,

Yvonne Haase
Leiterin Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr und wir hoffen auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen eine schöne Ausbildungszeit bei uns.

Viele Grüße,

Yvonne Haase
Leiterin Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr und wir hoffen auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen eine schöne Ausbildungszeit.

Viele Grüße,

Yvonne Haase
Leiterin Personal