tempoZeitarbeit 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Kandidat (m/w/d),
vielen Dank für dein kritisches Feedback und deine Hinweise.
Wir nehmen Kritik an unserem Unternehmen und unseren Prozessen sehr ernst.
Stellen zu veröffentlichen um lediglich den Bewerberpool zu füllen gehört definitiv nicht zu unserer Firmenphiolosophie und kostet uns als Unternehmen auch richtig viel Geld.

In deinem Fall muss aber irgendetwas grundsätzlich in der Kommunikation schief gelaufen sein.

Wenn du bereit bist, würden ich mich sehr freuen, wenn du mir deinen Erfahrungen nochmals genau schilderst, um zusammen eine Verbesserung zu erzielen.

Ich würde mich sehr darüber freuen.

Viele Grüße
Dein HR Team von tempoZeitarbeit
Peter Roth
p.roth@tempozeitarbeit.de

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir möchten, dass sich unsere Bewerber und Bewerberinnen wertgeschätzt fühlen. Unser Anspruch ist es deshalb, Bewerbergspräche pünktlich, professionell und auf Augenhöhe zu führen.
Tagtäglich treffen wir viele Entscheidungen auch solche, die uns weder leicht fallen noch angenehm sind. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir letztendlich immer die Anforderungen/Wünsche des Kunden berücksichtigen müssen und oft nur Details bei der Besetzung einer Stelle entscheidend sind.
Für Ihre Bemühungen, die Sie in Ihre Bewerbung investiert haben und insbesondere dem uns entgegengebrachten Vertrauen bedanken wir uns
vielmals.
Wenn Sie weitere Rückfragen haben, melden Sie sich bitte direkt bei mir, damit wir das gemeinsam klären können.

Viele Grüße

Peter Roth
Geschäftsführer

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir möchten, dass sich unsere Bewerber und Bewerberinnen wertgeschätzt fühlen. Alle unsere Bewerber*innen erhalten über automatisierte Prozesse regelmäßige Zwischeninformationen über den aktuellen Bewerbungsstatus, ebenso sind wir auch so ehrlich und sagen Ihnen ab, falls es keine passende Stelle zum anbieten gibt. Natürlich versuchen wir immer unsere Terminvereinbarungen einzuhalten, aber wie in jedem Dienstleistungsbereich kann es ab und zu mal zu einer kurzen Verzögerung kommen. Da wir natürlich jedem Kandidat die Zeit schenken möchten, die er braucht um uns seine Vorstellungen und Wünsche darzulegen. Dass sich unsere Personalberater gut gelaunt unterhalten haben, liegt einfach daran das wir sehr viel Wert auf ein positives Arbeitsklima legen und bei uns keiner zum Lachen in den Keller gehen muss. Gerne dürfen Sie sich jederzeit nochmals persönlich bei uns melden und wir versprechen Ihnen, dass auch Sie dieses mal gut gelaunt unser Büro verlassen werden.

Viele Grüße

Peter Roth
Geschäftsführer

Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir möchten, dass sich unsere Bewerber und Bewerberinnen wertgeschätzt fühlen. Unser Anspruch ist es deshalb, Bewerbergspräche pünktlich, professionell und auf Augenhöhe zu führen.
Tagtäglich treffen wir viele Entscheidungen auch solche, die uns weder leicht fallen noch angenehm sind. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir letztendlich immer die Anforderungen/Wünsche des Kunden berücksichtigen müssen und oft nur Details bei der Besetzung einer Stelle entscheidend sind.
Für Ihre Bemühungen, die Sie in Ihre Bewerbung investiert haben und insbesondere dem uns entgegengebrachten Vertrauen bedanken wir uns
vielmals.
Wenn Sie weitere Rückfragen haben, melden Sie sich bitte direkt bei mir, damit wir das gemeinsam klären können.

Viele Grüße

Peter Roth
Geschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit deinem Bewerbungsverlauf soweit zufrieden warst und du dich bei tempo gut aufgehoben fühlst.
Das ist für unser ganzes Team eine Bestätigung und ein Ansporn weiter auf Qualität und individuelle Beratung zu setzen. Gerne kannst du mir in einem persönlichen Gespräch die Punkte nennen, wo wir uns noch verbessern können. Ich würde mich sehr darüber freuen.
Viele Grüße
Dein HR-Team von tempoZeitarbeit
Peter Roth
p.roth@tempozeitarbeit.de