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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Lohn
- Schichten
- Arbeitsklima
- Provisionsregelung
- Durschnittsalter
- Entwicklung
-Kommunikation
Der Arbeitgeber sollte von Anfang an ehrlich mit seinen Mitarbeitenden und den jeweiligen Positionen sein. Es sollte strikt drauf geachtet werden, dass jeder Mitarbeitende seine Aufgaben vollständig erfüllt und jeder Mitarbeitende sich und sein Umwelt respektvoll behandelt.
Das war mal...
Mittlerweile ist alles schlecht. Vorgesetzte aus anderen Firmen aus dem Konzernverbund, ohne Durchsetzungsvermögen und Plan. Hauptsache die halten die Klappe und nörgeln nicht.
Was soll man bei einer Chefetage sagen, die sich die Stellen zuschanzt und entsprechend Gehälter einsackt, während die Angestellten mit einem Hungerlohn leben müssen.
Alles schon in der Vergangenheit.
Dass die Mitarbeiter nun diesem egal sind.
Sich irgendwie von Revalize trennen.
Vor der Übernahme durch Revalize war Tenado nicht perfekt, aber ein sehr liebenswerter und familiärer Betrieb. Heute ist man total anonym, wird nicht mehr gesehen und gehört und damit sehe ich keinen Sinn mehr, für diese Firma zu arbeiten. Früher hat man über das niedrige Gehalt hinweggesehen, weil die Atmosphäre wirklich schön war und man mit Entscheidungsträger praktisch immer und über alles reden konnte. Heute sitzen die irgendwo in Amiland. Naja, ist vielleicht so gewollt, dass wir hier alle unsere Koffer packen. Deutsche Arbeitnehmer sind wohl zu teuer.
In allen Abteilungen unter Branchendurchschnitt.
Welche Kollegen?
Wirklich gut behandelt wird hier nur der Verkauf.
Das familiäre Klima und die allgemeine freundlichkeit aller Kollegen.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Die Bezahlung war schlicht unterirdisch und daran ist mein Team (nur eines von vielen) komplett zerbrochen.
Den verbleibenden Kollegen zahlen, was sie sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch in ihrer spezialisierung innerhalb der Firma wert sind, bevor auch der letzte Rest das Weite sucht:
"Ich zahle keine guten Löhne, weil ich viel Geld habe;
Ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle“
Robert Bosch
Meine Kollegen habe ich stets als sehr nett und umgänglich empfunden.
Was vor Ort entschieden werden kann, wird schnell und beanstandungslos umgesetzt - Gehaltsanfragen stoßen jedoch auf taube Ohren und werden wegignoriert, bis die Mitarbeiter sich schließlich etwas neues suchen (ich war einer davon).
Angenehmes ambiente, gut organisierte und freundliche Teams.
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt und seit der Übernahme durch Revalize (US-Großkonzern) überhauptnichtmehr verhandelbar. Die Amerikaner sind spürbar auf Profitmaximierung aus und haben der Firma 2022 eine gewaltige Kündigungswelle beschert.
Es gibt sehr kontroverse Meinungen zu der Firma. Einige fühlen sich sehr wohl, andere verlassen die Firma. Jeder muss selber herausfinden was für ihn das richtige ist. Meine Aufgaben an sich waren Interessant und ich habe es sehr gerne gemacht. Aber es gab zu vieles das unter der Oberfläche das für mich nicht in Ordnung war. Ich habe diese Dinge auch kommuniziert. Leider gab es da keine Einigung.
Ich wünsche allen denen es bei Tenado gut geht weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Den anderen kann ich nur folgenden Rat geben. Wenn ihr euch an einem Ort nicht wohl fühlt, gleich aus welchen Gründen, dann geht. Es gibt auch für Euch einen Ort der der richtige für Euch ist. Ich habe einen Arbeitgeber gefunden wo alles passt.
Eigene Erfahrung:
Alles schriftlich vereinbaren, sonst wird nicht behalten.
Offenes vertrauliches Miteinander. Modernes agiles Arbeiten.
Mir fällt da wirklich nichts ein ...
Ein Pausenraum wär nicht schlecht.
Klima in der Firma ist wirklich gut. Ich kann nur von meinem Team und meiner Abteilung sprechen. Wir verstehen uns alle untereinander. Unterstützen uns. etc.
So wie ich das von den anderen Kollegen mitbekomme fühlen sich die meisten wohl. Also intern haben wir ein gutes Image. Extern denke ich auch. Gerade im Bereich Metall, PRotect gibt es keine vergleichbare Software. Kundenpflege wir bei uns extrem hoch geschrieben. Das merkt man auch am Feedback der Kunden.
Passt. Wir können uns unsere Arbeitszeiten frei einteilen. Es gibt keine Beschränkungen was Urlaubszeit angeht. Wenn man dringende private Termine hat, kann man diese ohne Probleme wahrnehmen.
Weiterbildung wird seit ein paar Jahren sehr stark gefördert. Das war damals noch anders. Habe mittlerweile schon an einigen Fortbildungen teilgenommen. Durch die neu aufgebauten Strukturen bestehen hier auch Möglichkeiten aufzusteigen, bzw. andere Interessante Projekte zu übernehmen.
Könnte immer ein wenig mehr sein. Denke aber das wir hier im guten Durchschnitt liegen. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc. werden auch voll übernommen...
Kann ich nicht so wirklich beurteilen.
Hab die besten Kollegen der Welt ... :-)
War ok. Leider wurden vereinbarte Termine nicht immer eingehalten bzw. verschoben.
Sind Top. Kleine Büro´s. Neuste Technik, Flexible Arbeitsplätze in der Entwicklung. Ein Pausenraum wär noch ganz gut.
Funktioniert untereinander sehr gut. Mittlerweile auch Abteilungsübergreifend durch angepasste agile Strukturen.
Mehr Gleichberechtigung geht aus meiner Sicht nicht. Männer/Frauenanteil, auch in Führungsebene ist gleich. Es wird bei uns nicht nach Aussehen, Geschlecht, Rasse etc. entschieden. Sondern nach Kompetenz
Kann ich auch nur wieder für mich sprechen. Ich habe die Möglichkeit mich in vielen Bereichen weiter zu entwicklen. Es werden diverse Fortbildungen angeboten, wenn es ´Sinn macht. Wir arbeiten recht eigenverantwortlich was eine tolle Sache ist.
Es gibt wirklich eine 2. Chance.
Auswahl der Führungskräfte.
Ist sehr schwankend. Teilweise nicht nachvollziehbar wenn sie sich verändert egal in welcher Richtung.
Arbeitszeiten sind perfekt. Kein Wochenende in der Woche 16.30 Uhr regelmäßig Feierabend.
Zu sehr nach Nasenfaktor.
Für die Branche gutes Festgehalten. Plus Provision.
Mülltrennung wird beachtet. Teilweise wird zu viel gedruckt.
Mitarbeiter werden auch systematisch über Kollegen ausgefragt.
Werden alle gleich behandelt.
Kann nur für meine Abteilung sprechen
Fachlich weiß sie um was es geht.
Mitarbeiter werden aber gegeneinander ausgefragt ausgespielt.
Gute 2 Personen Büros.
In der Abteilung in der ich war wurde zu viel über nicht anwesende als miteinander kommuniziert.
Kommt auf die Tagesstimmung des Vorgesetzten an.
Täglich sehr ähnlich. Aber das bringt halt das Berufsfeld mit sich.
Wenn dieser Job schön ist und sich jeder dort wohl fühlt, würden hier, keine negativen Kommentare auftauchen und es würde keiner kündigen geschweige kein kommen und gehen sein. Wie leiden die Mitarbeiter unter Zwang, mal was positives hier rein zu schreiben, damit diese Firma nicht so schlecht da steht ^^.
Zuviele Exmitarbeiter[innen], sind im Burnout gelandet. Der AG hat aber schnell den individuellen Einsatz vergessen und neue Protagonisten am Start
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