TenMedia

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich als voll ausgebildeter Webdesigner gefragt werde, ob ich Icons erstellen kann, stimmt da was nicht, ich hatte eher das Gefühl man fühlte sich irgendwie angegriffen/kritisiert und das schon zu Beginn des Vorstellungsgesprächs. Letztlich war das Gespräch so seltsam, das ich mich von Anfang an selbst entschieden habe, etwas anderes zu suchen. Die Absage von TenMedia kam 2 Tage später. Wenn das immer so abläuft wie bei mir, kann ich mir leider durchaus vorstellen, warum kein Personal gefunden wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am Ton arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ein Gesprächstermin mit einem IT-Mitarbeiter und mehreren anderen Bewerbern vereinbart. Der Inhalt des Gesprächs: Die Praktika von mind. 3 Monaten sind unbezahlt, dafür mit recht starren Vorgaben bzgl. Anwesenheit und Arbeitszeiten. Eine intensive Betreuung der Praktikanten wird nicht in Aussicht gestellt (weitgehend selbständiges Arbeiten).

Abgesehen davon, ob es rechtlich sauber ist, mehrere Praktikanten für 3 Monate oder mehr unbezahlt arbeiten zu lassen (v.a. wenn es sich wie bei mir um ein freiwilliges Praktikum handelt), finde ich es sehr respektlos. Entweder die Praktikanten bieten dem Unternehmen einen Mehrwert - dann sollten sie auch bezahlt werden. Oder sie bieten keinen Mehrwert - dann sollte sich das Unternehmen auf max einen Praktikanten beschränken und eine gute Betreuung bieten, damit der Praktikant nach einer gewissen Einarbeitungszeit einen subtanziellen Beitrag leisten kann.

Auch aus Sicht der Agentur finde ich das Modell fragwürdig: Ich bin skeptisch wie ein kleines Team von Festangestellten mit mehreren unbezahlten, weitgehend selbständig arbeitenden Praktikanten dem eigenen Anspruch an hochqualitativen Code gerecht werden kann.