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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tommy war ein ehemaliger Eishockeyspieler, wo Ideen klaut, gutes Personal lockt u. hinterher fristlos kündigt. Egal wie!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich vom Finanzberater leiten lassen!! Fatal für ein neues Konzept, wenn man der Idee, Vision zwei Monate Zeit gibt um es ohne Marketing umzusetzen.. lach mich schlapp.. was für eine Pfeife
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mal bei der Dehoga denn Unternehmerbrief machen damit er sich mit Finanzen und Marketing auskennt. Und nicht auf einen finanzberater zu hören wo eh nicht vom Fach ist
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