Leider nicht als Arbeitgeber zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeit um zu Lernen und als Grundstein für einen Wechsel zu einem langfristigen Arbeitgeber zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und genauer prüfen, dass diese ihre Position anständig ausüben. Mitarbeiter sollten mehr gefördert und unterstützt werden um die Zufriedenheit und Bindung zu steigern. Menschlichkeit sollte gefördert und gelebt werden. Ich habe lange überlegt, ob ich das Unternehmen verlassen sollte, da ich bis zum Schluss auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen gehofft habe. Der Arbeitgeberwechsel war das Beste was mir passieren konnte, da ich so erfahren habe, dass es auch anders geht.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Kollegen sowie von der Führungskraft zum Team ist extrem angespannt sowie oft im sehr "emotionalen" Ton. Das geprägt mit der extrem hohen Fluktuation bieten keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird oft betont wie wichtig die Work-Life-Balance wäre, man eine große Familie wäre und man über alles sprechen könne. Die Realität sieht jedoch deutlich anders aus! In unserem Team gab es ebenfalls oft den Vorfall, dass die Führungskraft sich schlecht über andere Kollegen geäußert oder vertrauliche Inhalte erzählt hat.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeitergespräche, jedoch sind diese nicht konstruktiv durch beispielsweise Vorwürfe anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Ruhige und Konstruktive Kritik sowie Feedback waren sehr oft nicht möglich. Ein großer Kritikpunkt ist auch hier, dass viel versprochen, tolle Zukunftsaussichten erzählt wird und dass allgemein es große Pläne geben würde, jedoch dies nie umgesetzt wurde. Auf Rückfrage wieso es nicht zur Umsetzung kommt werden nicht selten die Mitarbeiter (auch aus anderen Abteilungen) beschuldigt. Meetings werden aufgrund von unnötigen Monologen oft teilweise um fast 1 Stunde überzogen. Klare, prägnante und präzise Aussagen wären hier wünschenswert!
Kollegenzusammenhalt
Der positive Effekt der nicht so schönen Arbeitsumgebung hat zur Folge, dass Kollegen zusammenhalten. Leider entscheiden sich die meisten das Unternehmen zu verlassen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die Möglichkeit Home-Office zu machen, jedoch wird auf Ruhepausen und Einhaltung der Arbeitsstunden nicht geachtet. Überstunden werden zwar nicht offiziell angeordnet jedoch kommt nicht selten beim pünktlichen Feierabend der Vorwurf man würde keinen Einsatz zeigen und solches Verhalten würde keinen guten Eindruck hinterlassen. Dass es gelegentlich zu Überstunden kommen kann ist selbstverständlich. Jedoch dass es fast täglich irgendwelche Probleme gibt welche Überstunden erfordern ist nicht normal. Selbst wenn man abends um 19 Uhr ans Handy geht, wird obwohl man mehrmals betont dass man gerade das Kind ins Bett bringt, eine Stunde lang ein Monolog über angebliche Zukunftspläne für das Team gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht vertretbar! Eine Führungskraft sollte eine Vorbildfunktion sein und das Team mit Ruhe, Verständnis und angemessenem Verhalten führen. Das war bei uns definitiv nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung wurde es nie langweilig. Man muss sich teilweise die Aufgaben und Arbeitsfelder selbständig suchen und durchführen. Mir persönlich fiel es oft schwer eine gute Qualität zu leisten, da es einfach immer viel zu viel Arbeit für die wenigen Arbeitskräfte gab.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts großartiges zu bemängeln. Es gab wohl die klassischen Vertreter, die Frauen "kleingemacht" haben jedoch waren das wohl Einzelfälle.
Arbeitsbedingungen
Teilweise waren die Arbeitsgeräte sowie die Ausstattung eher altmodisch und in schlechtem Zustand. Oft haben wir dreckige oder kaputte Hardware erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich leider nie etwas dazu gehört. Weder wie das Unternehmen sich zu dem Thema positioniert noch welche Maßnahmen hierzu ergriffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich eher am unteren Bereich. Benefits wie zum Beispiel das Job Ticket oder Job Rad bietet das Unternehmen nicht an.
Image
Das Image, welches vom Unternehmen dargestellt wird, entspricht nur bedingt der Realität. Die Firma stellt sich definitiv besser nach außen dar als es in Wirklichkeit ist. In der ganzen Zeit, die ich dort gearbeitet habe, haben die Mitarbeiter größtenteils schlecht über die Firma gesprochen und waren nicht zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine offiziellen Trainings, Zertifizierungen oder Ähnliches. Einem wird zwar gesagt, dass man nach Rücksprache an Trainings teilnehmen dürfte, jedoch kam hierzu immer die Aussage, dass man doch erstmal Arbeitsaufgaben innerhalb der Firma dazu ausführen sollte um zu schauen ob sich das überhaupt lohnt. Partnerschaften mit Trainingsstellen gibt es nicht. Interne Schulungen gibt es ebenfalls nicht.