3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenausflüge und gemütlicher Pausenraum schaffen gutes Betriebsklima.
Halbjährliche Betriebsversammlung.
Weekstart in der Entwicklung fördert die projektübergreifende Kommunikation.
Führungsetage ist ein Klüngel aus alten Freunden
Führungspersonal sollte entsprechend geschult werden #Personalführungskompetenz
Das Fußvolk mehr an interessanten Projekten teilhaben lassen
Flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen #Work-life-balance z.B. mobiles Arbeiten ermöglichen
Insgesamt freundschaftlicher Umgang miteinander. Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Das Kollegium meckert im normalen Rahmen.
Sommerfest, Weihnachstfeier und Firmenausflüge sorgen aber regelmäßig für gute Stimmung
Vertrauensarbeitszeit, aber kein mobiles Arbeiten oder HomeOffice möglich. Geschäftsführung ist eher konservativ eingestellt.
Karriere quasi nicht möglich, da die Führungspositionen besetzt sind und die Firma nur sehr langsam wächst.
Weiterbildung nur auf Nachfrage, keine gesteuerte Personalentwicklung
Gehälter sind eher unterdurchschnittlich. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung werden geboten
Man hilft sich gerne.
Die Entwicklungsleitung hat leider nur wenig Personalführungskompetenz.
Höhenverstellbare Schreibtische und ordentliche IT-Ausrüstung
Die Führungskräfte reden nur miteinander.
Es gibt quasi keine Frauen in Führungspositionen.