Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Terhalle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Punkt welcher ausgebaut werden könnte, ist aber in Ordnung.
Super Zusammenhalt, bei Problemen wird man stets unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut da die übergreifende Kommunikation besser geworden ist. Ein Prozess den auch das Unternehmen lernen mußte jetzt aber das Kapital daraus schlägt. Jetzt haben wir eine entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Es geht immer noch besser. Doch bei dieser größe ist das schon stöhnen auf einer hohen Ebene.
Man kann sich gut mit den Kollegen austauschen und man Trifft sich auch mal Außerhalb von der Firma.