21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Bewirbt euch am besten woanders…
Abreißen
Druck
Laut Sozial Media gut, mehr Schein als sein
Am besten 24/7
Für Miete zahlen reicht es gerade so mehr auch nicht.
Chef zahlt dir aber jeden Samstag ein Brötchen wenn du 6 Tage machst.
Produziert viel für die Tonne
Der Hund ist der beste
Hatte zu meinem Zeitpunkt in dem Betrieb keine gesehen.
Es sollte aber welche gegeben haben, die aus gesundheitlichen Gründen im Krankenhaus lagen.
Hochnäsig und herablassend
Akkordarbeit
Schauen wir mal
Eher weniger. Starke hierarchische Strukturen.
Vorgesetzten unterwürfiges verhalten zeigen.
Stets ein offenes Ohr in allen Belangen.
Nichts
Verbesserungsvorschläge meiner Interessenten und Kunden sollten schneller und in größerem Umfang umgesetzt werden.
Die Zusammenarbeit sowohl mit meinen Kolleginnen und Kollegen als auch zum Vorgesetzten empfinde ich trotz der Distanz (Homeoffice) als sehr angenehm und harmonisch.
Sehr ausbalanciert.
Da es sich um ein Saisongeschäft handelt, finden Weiterbildungen stets zu Beginn der nächsten Saison statt.
Ich bin sehr zufrieden.
Im täglichen Büroalltag aus der Ferne schwierig zu beurteilen. Auf Schulungen oder anderen Zusammenkünften empfinde ich unseren Zusammenhalt als sehr glücklich.
Höflich und respektvoll.
Ich fühle mich stets wertgeschätzt.
Im Homeoffice gemütlich und entspannt.
Findet stets in allen Bereichen überaus zufriedenstellend statt.
Ist selbstverständlich.
Das Produkt ist vielseitig und wird kontinuierlich den Wünschen der Zielgruppe angepasst. Entsprechend spannend und herausfordernd ist mein Aufgabenbereich.
Gutes Betriebsklima und bei Arbeitszeiten flexibel
Gehalt und interne Kommunikation
Bessere interne Kommunikation
Das ich mich komplett wohl und wertgeschätzt fühle, und sehr gerne zur Arbeit komme. Das ich richtig tolle Vorgesetzte habe, die das Arbeitsleben nicht so streng sehen.
Überhaupt nichts!
Der gezwungene Urlaub vor Weihnachten muss abgeschafft werden. Und mein Hund sollte mit ins Büro kommen dürfen!!!
Wir begegnen uns alle mit dem nötigen Respekt und gehen freundlich miteinander um, sprechen uns ab und unterstützen uns. Saisonbedingt kann es durchaus vorkommen, dass man einen Kollegen in einer stressigen Situation trifft, aber das ist niemals böse Absicht. Es wird auf jeden Fall ( auch mit Vorgesetzten ) gequatscht und gelacht. Ich persönlich erfahre Wertschätzung und höre dies auch von anderen Kollegen. Man merkt es auch. Man hat mir auch schon öfters gesagt oder signalisiert, dass man froh ist mich im Team zu haben! Wir haben verschiedene Events wie z.B. im Sommer einmal im Monat grillen. Das zahlt die Firma komplett. Wir haben Weihnachtsfeiern, schmücken Weihnachtsbäume zusammen und kommen danach gemütlich mit Keksen, Punch und Tee zusammen. Dieses Jahr wurden wir zum Neujahrsbrunch eingeladen und es gab eine Spargeltour.
Die Arbeitszeit ist fest und dadurch oftmals unflexibel. Natürlich kann man in Absprache früher gehen oder später kommen, auch spontane Urlaubstage werden gewährt wenn's passt aber spontan kann man das nicht selbst entscheiden. Es gibt in der Verwaltung eine Woche vor Weihnachten Betriebsferien bis Neujahr und in der Produktion sogar bis Ende Januar. Das schränkt meine eigene Urlaubsplanung leider ein. Ich fänds schön, wenn das abgeschafft werden würde.
Alles was ich wollte wurde mir finanziert und ich wurde dabei auch sehr unterstützt.
Das zu beurteilen fällt mir auf Grund der Inflation und der explodierenden Lebenserhaltungskosten zur Zeit schwer. Alle Mitarbeiter haben auf Grund dessen eine Bonuszahlung bekommen. Unfair bezahlt wird man nicht, so viel steht fest.
Klimaschutz ist bei terminic ein wichtiges Thema, das sich im Laufe der Jahre aktualisiert und angepasst hat. Die Kalender werden unter Verwendung von FSC®-zertifizierten Papier und Kartonagen aus nachhaltiger Forstwirtschaft produziert. Der Druck ist mineralölfrei und es wird auf Energieeinsparungen wo immer es geht geachtet, z.B. durch den kompletten Austausch der Leuchtmittel mit Bewegungsmeldern wo keine Dauerbeleuchtung nötig ist. Außerdem hat terminic eine Bienenpatenschaft, eine Baumpatenschaft und den Kunden wird eine klimaneutrale Produktion, durch den Ankauf von Zertifikaten entsprechender Klimaschutzprojekte, angeboten. terminic beteiligt sich außerdem auch an dem Klimaschutzprojekt GOGREEN für den Transport.
Besser geht immer, schlechter aber auch. Manchmal stocken abteilungsübergreifende Infos schon mal was die Zusammenarbeit kurzfristig erschweren kann. Überwiegend pflegen wir einen ehrlichen und offenen Umgang. Das wird uns von unserem Vorgesetzten auch vorgelebt.
Mir selbst ist keine Diskriminierung aufgefallen und ich habe auch noch nie etwas in dieser Richtung von älteren Kollegen gehört.
Hier muss ich alle 5 Sterne geben. Meine Vorgesetzten gehen respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe mit uns allen um. Open Door Philosophie ist ihnen wichtig und sie nehmen sich immer für Gespräche Zeit- privat oder beruflich, machen sich Gedanken und kommen mit Lösungsvorschlägen auf einen zu oder finden mit uns gemeinsam Ansätze zur Zufriedenheit beider Parteien. Sie pflegen eine lockere Umgangsweise, scherzen und lachen auch mit uns. Aussagen von anderen Mitarbeitern, die das anders bewertet haben, kann ich persönlich nicht nachvollziehen aber auch nicht beurteilen. Ein freundliches Miteinander ist nunmal keine Einbahnstraße.
Das Büro ist ein Großraumbüro mit sehr viel Durchgangsverkehr. Das stört beim telefonieren oder wenn man konzentriert Ruhe benötigt. Das Büro steht mit seiner großen Fensterfront zur Sonnenseite und hat ein Wellblechdach. Im Sommer ist es dadurch trotz Rollos viel zu warm und stickig. Im Winter zu kalt weil alles offen ist. Die Fenster zum lüften sind zu klein. Wir haben überall elektrische Lüfter stehen und eine Raumbefeuchtungsanlage an der Decke. Die Arbeitsgeräte sind entweder auf dem neusten Stand oder in ihrer Funktion völlig in Ordnung.
Wir werden regelmäßig informiert gehalten und wir haben einen Newsletter. Außerdem erfährt man auch viel durch Unterhaltungen untereinander. Man muss sich halt auch einbringen und Interesse haben.
Ich kann keinen Unterschied feststellen. Wir haben in der Führungsebene zwei Frauen und drei Männer. Wir Mitarbeiter sind gleichermaßen in der Produktion gemischt. Im Büro arbeiten, bis auf eine Ausnahme, Frauen.
Unser Tagesgeschäft ist der Vertrieb, die Produktion und der Versand von Kalendern. Das ist auf Grund der verschiedenen Produkte, Kunden und dem weltweiten Versand zwar nicht eintönig, aber einiges wiederholt sich nun mal.
Gehalt ist Durchschnitt
Hier wird noch von oben herab kommuniziert
Werdet endlich modern und zeitgemäß im Umgang mit Mitarbeitern
Kein gutes Arbeitsklima zw. Kollegen untereinander und der Geschäftsleitung
Work was...?
Unterirdisch
Einseitig! Hier darf nur die Geschäftsleitung sprechen
Man darf jetzt kein wildes Klassenzimmer erwarten. Es herrscht oft eine konzentrierte Stimmung, die in der Regel aber sehr angenehm ist. Gespräche und Späße gibt es natürlich auch. Watson, der kleine Dackel sorgt auch für gute Stimmung!
Hier gibt es feste Arbeitszeiten. Allerdings können die Arbeitszeiten nach Rücksprache individuell angepasst werden.
Gerade für Eltern von Vorteil. Auch kurzfristige Termine stellen nach Absprache kein großes Problem dar.
Freitags ist immer um 13 Uhr Feierabend, es sei denn man hat eine andere individuelle Abmachung. Hat alles seine Vor- und Nachteile.
Es wird Informationsmaterial zu externen Weiterbildungen gestellt. Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, sich zumindest in seinem Fachbereich weiterzubilden. Für weitere Vorschläge gibt es sicherlich auch Optionen. Je nach Fachbereich gibt es definitiv Aufstiegsmöglichkeiten.
es gibt einen Bienenstock auf dem Gelände
An und für sich gut, aber natürlich gibt es zwischen den Abteilungen/Kollegen mal Differenzen, aber die werden in der Regel ruhig und lösungsorientiert gelöst
Viele Mitarbeiter arbeiten hier bereits viele Jahrzehnte und haben schon mehrere Generationswechsel mitbekommen. Das betrifft sowohl die Administration, als auch die Produktion. Ich denke, das spricht für sich.
Es läuft etwa so nach dem Motto: „Geht nicht, gibt’s nicht!“
Bedeutet, man kann alle Themen, sowohl fachlicher oder privater Natur ansprechen und findet Gehör.
Natürlich gibt es auch mal Kritik (in der Regel konstruktiv) oder Verbesserungsvorschläge.
Aber das Schöne daran ist, dass das alles keine Einbahnstraße ist. Verbesserungsvorschläge können hier von allen kommen!
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln kann es manchmal ein wenig mühselig sein. Die Firma ist zwar total zentral gelegen, nur von der BSAG nicht allzu gut berücksichtigt. Dennoch nutzen viele die öffentlichen Verkehrsmittel, das Fahrrad oder das Auto. Parkplätze und einen überdachten Fahrradständer gibt es auch.
Man stößt grundsätzlich immer auf offene Ohren. Egal welcher Fachbereich, egal welche Thematik.
Das Kalendergeschäft ist einmalig und besonders, es macht sehr viel Spaß, ist aber auch sehr anspruchsvoll. Die Aufgaben variieren sehr und es gibt oft neue Herausforderungen die zu meistern sind
- interessante Aufgaben
- regelmäßige Mitarbeiter Events
- regelmäßiges Firmengrillen
- kleine Aufmerksamkeiten wie zB Tankgutscheine.
- Weiterbildungen für interessiere Angestellte.
- Fahrradleasing
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm.
Wir zählen zu den großen Kalenderherstellern. Die Produkte sind sehr individuell und von höchster Qualität. Zudem werden sie über den gesamten Globus verschickt, diese Aufgabe ist nur von einem gut funktionierenden Team zu bewerkstelligen. Das gute Image ist also verdient.
Es gibts schon Spitzenzeiten in der Produktion. Mir wurde es jedoch auch genauso im Vorstellungsgespräch mitgeteilt. Überstunden fallen regelmäßig an und werden auch erwartet. Gemessen an einer regulären 35 Stunden Woche fallen für mich 5-10 Überstunden pro Woche jedoch auch nicht so ins Gewicht. Mögen andere Leute jedoch anders sehen. Die Urlaubsplanung bedarf noch mehr Flexibilität.
Karriere ist in der Produktion nur in einem sehr eng gesteckten Rahmen möglich. Weiterbildungen sind nicht der Regelfall, werden aber teilweise angeboten.
Das Gehalt ist okay, auch wenn sich wohl so ziemlich jeder Durchschnittsangestellte mehr wünscht. Nicht nur, aber insbesondere die Zugpferde sollten in jeder Firma auch mal ein Stück Zuckerbrot bekommen.
In unserer Branche sollte man sich seiner Verantwortung stets bewusst sein und vorbildlich handeln. Dies wird auch vermehrt gemacht. Weniger Chemikalien, CO2 Ausgleich, alternative (recycelte) Bedruckstoffe und Herkunft zertifiziere Materialen gehören zum Alltag.
Leider wird kein Fahrradleasing für Mitarbeiter angeboten. Dies wäre jedoch nicht nur aus gesundheitlichen, sondern auch aus ökonomischen und ökologischen Gründen ein großer Vorteil.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut. Jeder Angestellte hat seine Lieblingskollegen und jede Firma ihre Querulanten. Unterm Strich sollte man aber auch so professionell sein und sich damit arrangieren. Ist nunmal der Arbeitsplatz und nicht der private Freundeskreis.
Von den alten Hasen bekommt man doch immer mal einen guten Tipp.
Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar. Auf beruflicher und menschlicher Ebene fühle ich mich immer fair behandelt.
In Maschinen wird regelmäßig investiert. Reparaturen werden je nach Dringlichkeit sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt durchgeführt. Jedoch immer in Rücksprache mit den Maschinenführern.
Im Großen und Ganzen gut, hier und da sollte jedoch vor Produktion mit den jeweiligen Anwendern/ Maschinenführern gesprochen werden. So könnte man noch einige potenzielle Fehler vermeiden und Abläufe verbessern.
Habe nie etwas gegenteiliges feststellen können. Egal ob Mann oder Frau, hier machen alle einen guten Job.
Natürlich wiederholen sich während der Produktion regelmäßig gewisse Abläufe. Dennoch ist mein Job abwechslungsreich und macht mir Spaß.
Der kann gut reden und mehr nicht.
Schlechter Zuhörer und nimmt die Vorschläge nicht ernst.
Vorschläge gibt's viele, aber leider werden nicht wahrgenommen.
=0
Das geht vielleicht noch.
Mit 4% der Angestellten kann man noch arbeiten.
Auch =0
Unrealistisch und muss noch sehr viel Erfahrung sammeln.
Findet fast nicht statt.
Nein.
Das Gebäude…
Die Geschäftsführung und die Kommunikation!
Kommunikation findet in beide Richtungen statt! Aber Junior ist sehr von sich selber überzeugt.
Kaum einer hat noch Lust…
Urlaubsaperren sind normal…
Jeder ist sich selber der Nächste…
Leider gehen nicht 0 Sterne… Grauenhaft!
Findet nicht statt…
Monotone Aufgaben!
Katastrophal.
Privatleben = Fast NULL.
Terminic wird nur durch paar Kollegen mit Veranstaltung stabil gehalten, aber nur noch eine Frage der Zeit.
Alles schnell und sofort...
Betriebsrat ist ein muß, bevor es zu spät wird.
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