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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzuverlässig, Nicht Arbeitnehmertauglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriös, Arrogant/Unfreundlich, nicht als Führungsperson geeignet, Schnell überfordert
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte definitiv Schulungen durchlaufen, um überhaupt als Arbeitgeber und Führungsperson für Andere in Frage zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die weiteren Mitarbeiter im Büro sind sehr freundlich. Aber Fernmitarbeiter (allesamt aus dem Homeoffice tätig) & die führende Leitung reagieren auf Kritik und sachlich beschriebene Verbesserungsvorschläge sehr negativ bzw. können damit nicht umgehen.
Image
Auch die Mitarbeiter haben übereinander und über die Führung keine guten Worte zu verlieren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubswünsche werden so wunschgenau wie möglich für beide Parteien abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Dead End Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Regelungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten sind freundlich, die Führung eine Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Handvoll Mitarbeiter vorhanden- daher hier nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte verhält sich sehr unprofessionell & unfreundlich, möchte man ein eigenes Anliegen besprechen. Auf Nachrichten & Anrufe wird nicht reagiert, verabredete Rückrufe nicht getätigt. Da der Großteil der Kommunikation über Whatsapp verläuft ist aber peinlicherweise zu sehen, dass dieser fast durchgängig am Handy aktiv ist- unter Anderem wird nur bestimmten Mitarbeitern geantwortet und andere ignoriert. Konflikte die entstehen werden umgangen & ignoriert, sodass sachliche Gespräche nicht entstehen können. Der Vorgesetzte hat mehrfach klar gemacht, dass Diskussionen & Konflikte (durch sein Handeln entstehend) aber "zu viel" für ihn seien. Ab einem Punkt fühlt es sich an, als würde man mit einem Kind arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine eigenen Büroräume, nur eines welches in einem recht unseriösen Callcenter angemietet wird. Zudem laufen immer wieder Kinder umher.
Kommunikation
Notwendige Informationen werden in einem minimalen Maße an den Mitarbeiter herangetragen. Sonstige Kommunikation ist mangelhaft.
Gleichberechtigung
Nur Frauen angestellt
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben, wie zu erwarten
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