9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäres Unternehmen
man ist nicht nur eine Nummer sondern wird als Menschen gesehen
Weiterbildungen
Workshops
Firmen Events
Internationales Unternehmen
Kommunikation verbessern
die Atmosphäre ist sehr angenehm, die Kollegen verstehen sich
Vertrauensarbeitzeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten,
Weiterbildungen werden ermöglichst und vom Arbeitgeber gefördert
durch die flache Hierarchie sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten da
Festgehalt, zusätzliche variable monatliche Prämie, Tankgutschen, kostenloses Mittagessen,
Müllternnung,
sehr angenenhme Stimmung unter den Kollegen
es werden alle gleich behandelt
Sehr gutes Verhalten bei Fehlern seitens der Mitarbeiter
gute Lösung von Konflikten zwischen einzelnen Mitareitern
sehr gut ausgestattete Büroräume
moderne Arbeitsplätze, helle große Räume, mindestens zwei Monitore, große Schreibtische, ergonomische Schreibtischstühle, bei Bedarf ergonomische PC-Maus etc.
dass ist ein Punkt, der verbessert werden sollte, es wird aber daran gearbeitet und wird auch merklich besser, es wurde sogar ene Stelle geschaffen um die Kommunikation zu verbessern
es werden alle gleich behandelt
das kommt auf die Abteilung an
die Sozialleistungen, Boni und Arbeitsbedingungen, Homeoffice
Das wir zur Zeit in Kurzarbeit sind und viele Mitarbeiter gar nicht wissen, dass sie nächstes Jahr dem entsprechend mehr Steuern nachzahlen müssen.
Es muss besser kommuniziert werden, warum welche Entscheidungen getroffen werden. Der Arbeitgeber darf nicht sagen, wir leben nach dem gewählten Konzept und im nächsten Moment Mitarbeiter entlassen.
Angenehm
Es gibt ein tolles neues Leitbild, nachdem nun nur noch gelebt werden muss.
Vertrauensarbeitszeit
es gibt keine/kaum Aufstiegschancen.
Festgehalt, monatlicher Bonus, Gutschein/Tankkarte monatlich, Essen täglich, Getränke
Es gibt einen tesla als Firmenwagen.
immer gegeben, kein großes Gezicke, alle halten zusammen.
kein Unterschied zu den Jüngeren
großer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, zwei Bildschirme.
von oben nach unten könnte besser sein, zu viel Flurfunk und viele Gerüchte.
Viel "Homeoffice"
Geld wird für unwichtiger Dinge als bspw. Desinfektion ausgegeben.
Trotz Kurarbeit wird sehr viel Arbeit verlang.
Könnte besser sein
Wird ehr schlechter als besser
Vertrauensarbeitszeit ist gut, jedoch auch nicht die beste Lösung da es von vielen ausgenutzt wird.
Studium oder anderes wird unterstützt, bringt aber für die Position im Unternehmen selber nicht da es keine Aufstiegschancen gibt.
Sehr geizig.
Alle Kollegen verstehen sich gut und ziehen am gleichen Strang
Es geht hier mehr um das eigene Wohl. Die Mitarbeiter sind zum Arbeiten da, damit Geld rankommt.
Kommt es hart auf hart sieht man das wahre Gesicht, Hauptsache es geht ihnen selber gut.
Veraltete Geräte.
Schlechte Beleuchtung, keine Klimaanlage.
Oberflächlich
Offen für Ideen wenn es die richtigen Mitarbeiter vorschlagen
Viele Träume keine Umsetzung. Viel zu lange entscheidungswege . Keine Kommunikation innerhalb der geschäftsführung
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken...
es gibt viele events und Rabatte
es gibt keine Nachteile bei meinem arbeitgeber
Mein Arbeitgeber veranstaltet in der Weihnachtszeit immer ein Event zum "Tannenbaum schlagen"" .Jeder Mitarbeiter der kommt, bekommt gratis Essen und einen Tannenbaum geschenkt."
Es gibt keine Nachteile die vom Arbeitgeber ausgehen.