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Terramar 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Terramar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Terramar
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Terramar
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte über Geschehnisse mehr informiert werden.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Keine wirkliche und offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungen

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung herrscht ein freundlicher Umgangston, es wird gelacht, gemeinsam gefrühstückt, zu Geburtstagen angestoßen etc., die Geschäftsführung wird als kühl, trocken wahrgenommen und soll vereinzelt auch laut werden

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsinterne Kommunikation ist sehr gut; betriebsinterne Kommunikation mangelhaft

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit vorhanden, viele Urlaubstage
Bei Auslandsreisen mit Arbeit am Wochenende wird die Arbeitszeit am Samstag und Sonntag nicht mitgerechnet; Wenn man morgens von einer Reise zurückkehrt, muss man am gleichen Tag wieder ins Büro

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Strategiekommunikation
Kein Mitarbeitergespräch nach Ablauf der Probezeit

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