Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Terrassenüberdacher 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Terrassenüberdacher die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Terrassenüberdacher
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Terrassenüberdacher
Branchendurchschnitt: Handwerk

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ralf Hornung, Inhaber
Ralf HornungInhaber

Wir sind Terrassenüberdacher®. Niemand sonst. Wir verschönern Deutschland. Das ist unser Ziel und dafür stehen wir jeden Tag auf und machen unseren Beruf mit Leidenschaft und als Team. Daran erinnern uns unsere gemeinsamen Firmenwerte.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ralf Hornung, Inhaber
Ralf HornungInhaber

Der nächste Schritt für eine noch bessere Zusammenarbeit ist die Zusammenlegung von Büro, Lager und Ausstellung.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    29%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    29%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur zeit sehr demotivierend

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja. Nicht wirklich gut.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Monteuren passt es aber zwischen Büro und den Jungs an der Front ist sehr distanziert.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man im Winter Stempeln muss ? Ja dann passt es

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Drick sehr schlecht geworden.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Dächer

Bewertung lesen
Anmelden