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TERRATEST 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TERRATEST die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TERRATEST
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TERRATEST
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich kein Stern,

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf einen, alle gut

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

brauchte keine Ü-Std. machen, andere nach freundlichen Gesprächen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden aus der Ferne über dritte ausgetragen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher nicht

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Stamm der Belgschaft ist ja schon Jahre in der Firma und hat sich gut eingespielt. Die Leistungen werden meiner Meinung nach gut Anerkannt.

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