Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TERRATEST die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter und Geschäftsleitung sind gut vernetzt, es werden klare Anweisungen kommuniziert.
In der Regel haben wir uns gut verstanden. Kleine Probleme wurden auf dem kurzen Weg gelöst.
Arbeitszeiten werden wie vereinbart eingehalten bzw. nach Absprache auch mal eine Sonderschicht, so das die Freizeit nicht zu kurz kommt und planbar ist. Urlaub wird langfristig geplant. Keine Probleme wenn mal Arztbesuche anstehen.
Die Firma, Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe werden stets weiterentwickelt und versucht zu optimieren.
Da es über die Jahreswende zu Stoßzeiten kommt, ist hier die Arbeitsbelastung höher. Alle Bereiche müssen gut zusammenarbeiten. Neue Arbeitsräume sollen hier Verbesserungen schaffen.
Der Stamm der Belgschaft ist ja schon Jahre in der Firma und hat sich gut eingespielt. Die Leistungen werden meiner Meinung nach gut Anerkannt.