Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Terrot Textilmaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Lob, keine Wertschätzung in irgendeiner Hinsicht, man ist schon froh wenn man begrüßt wird. Hier fehlt ein freundlicher, wertschätzender Umgangston MIT Interesse am Mitarbeiter.
Mitarbeitermotivation sieht anders aus.
eine interne Fertigung mit prähistorischer Technik, ohne Investitionen, wird immer unwirtschaftlicher
Sobald man auf die Einhaltung besprochener Vereinbarungen besteht, wird die Arbeitsatmosphäre unangenehm.
Die Face-to-Face Kommunikation ist gut. Die digitale eher weniger. Obwohl es digitale Kanäle wie Team gibt, werden diesen kaum genutzt.
Frust, hier verliert man das Interesse am gelernten Job